Description du poste :
Notre Filiale, ESSI Ambre, recherche un agent-e qualifié-e de service H/F pour l'entretien chez nos clients au sein de la région Hauts de France. Nous recherchons un(e) professionnel(le) du nettoyage connaissant parfaitement les techniques de lavage de vitres et l'utilisation des machines de lavage (monobrosse, autolaveuse, nettoyeur haute pression, balayeuse.). Vous réaliserez les missions suivantes chez nos clients :
Entretien de la vitrerie selon les techniques professionnelles
Entretien des sols
Profil recherché
Vous êtes autonome, vous avez un grand sens du service, de la rigueur, êtes assidu.
Vous avez déjà une expérience significative sur le poste d'agent polyvalent de propreté (H/F).
Vous connaissez les machines (monobrosses, autolaveuse) et savez appliquer les techniques adaptées selon le type de revêtement (décapage, lustrage, mise en cire, injection & extraction)
Vous possédez le Caces travail en hauteur.
Le permis B est indispensable pour tenir le poste. Les déplacements chez les clients avec le transport du matériel professionnel sont quotidiens.
Conditions d'emploi
CDD - 4 mois évolutif vers un CDI
Horaires : du lundi au vendredi, temps partiel 25h semaine, possible temps plein. plage horaire entre 6h et 13h00
Particularités du poste : soulèvement de charges, contraintes horaires (dont possibilité d'intervention le samedi)
Horaires : Temps partiel - 30H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Profil recherché :
Compétences
- Laver des vitres ou d'autres surfaces - Souhaité
- Délimiter un périmètre de sécurité - Souhaité
- Préparer du matériel en prévision d'un travail - Souhaité
- Evaluer la mise en ?uvre d'un projet, d'un plan d'action - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération en fonction du profil