Description du poste :
Au c?ur des fonctions ressources, vous accompagnez les professionnels de terrain pour renforcer leur autonomie, leur compréhension des TSA et leur capacité à ajuster leurs pratiques. Dans une posture de conseil, vous observez, analysez et construisez avec les équipes des réponses concrètes, utiles et réalistes. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, enrichie par la pair-aidance parentale, vous contribuez à des accompagnements plus cohérents et plus humains, au service de l'enfant, de sa famille et des acteurs qui l'entourent.
Vos missions
- Observer en situation scolaire et évaluer les besoins de l'élève
- Élaborer des préconisations et des plans d'intervention adaptés aux comportements-défis
- Coordonner les acteurs du parcours (école, famille, ESMS, partenaires) et garantir la continuité de l'accompagnement
- Participer à l'ouverture du SESSAD Sud et à la structuration de son fonctionnement
Profil recherché
- Diplôme d'État d'Éducateur(trice) Spécialisé(e) exigé Ou ME souhaitant évoluer vers un poste ES
- Expérience auprès d'enfants avec TSA appréciée
- Capacité d'observation fine et aisance dans la formulation de préconisations opérationnelles
- Aisance partenariale avec l'Éducation nationale et les acteurs du territoire
Horaires : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation - Souhaité
- Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe - Souhaité
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée - Souhaité
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité - Souhaité
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Salaire selon convention 66
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée