Description du poste :
En tant que Régulateur(trice) Secteur d'Activité, vous êtes un véritable pilier de l'organisation quotidienne. Vous collaborez avec le chef animateur d'équipe à qui vous effectuez du back-up.
Vous travaillez en horaire du matin du mardi au samedi
Garant(e) du bon déroulement des opérations sur le terrain, vous veillez à la coordination, l'optimisation et l'organisation de votre secteur d'activité et des opérateurs.
Vos missions principales :
- réguler et s'assurer du fonctionnement et de la bonne affectation des ressources humaines et matérielles à votre disposition tout en participant vous-même aux diverses activités
- être responsable de l'adaptation de l'activité en fonction des aléas du quotidien
- avoir un rôle de relais auprès des équipes pour diffuser les informations clés tout au long de la journée
- réaliser un briefing en début de poste ou un débriefing
- savoir pallier toute absence non prévue en prenant le poste ou en régulant le secteur d'activité
- veiller au respect des diverses réglementations et procédures et faire remonter les écarts de façon formalisée
- s'assurer de la bonne exécution des activités et de la qualité de service
- piloter les résultats, suivre les indicateurs chiffrés
- identifier et rendre compte des anomalies/dysfonctionnements et proposer des solutions d'amélioration
Profil et Compétences :
Vous justifiez d'une expérience réussie en logistique.
Vous avez des appétences concernant l'utilisation d'outils informatiques, bureautiques.
Autonomie, rigueur et organisation sont des qualités nécessaires pour occuper ce poste.
Curieux(se) et impliqué(e), vous aimez comprendre, analyser et proposer
Aisance relationnelle et sens de la communication
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique avec un impact direct sur la performance de l'activité
- Un environnement dynamique où aucune journée ne se ressemble
- Des opportunités d'évolution vers des postes à responsabilité (chef d'équipe, responsable d'exploitation, ...)
Horaires : 35H/semaine
Travail le samedi
Profil recherché :
Compétences
- Superviser des opérations, des actions - Souhaité
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Souhaité
- Organiser le traitement des commandes - Souhaité
- Organiser et superviser des activités logistiques et des flux de produits - Souhaité
- Identifier les besoins d'intervention en fonction des anomalies ou incidents et mettre en place les procédures d'alerte - Souhaité
- Contrôler la mise en oeuvre des modes opératoires et règles de fonctionnement en vigueur dans l'entreprise - Souhaité
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération - à définir selon compétences
- participation / intéressement
- primes
- 13è mois
Description du poste :
En tant que Régulateur(trice) Secteur d'Activité, vous êtes un véritable pilier de l'organisation quotidienne. Vous collaborez avec le chef animateur d'équipe à qui vous effectuez du back-up.
Vous travaillez en horaire du matin du mardi au samedi
Garant(e) du bon déroulement des opérations sur le terrain, vous veillez à la coordination, l'optimisation et l'organisation de votre secteur d'activité et des opérateurs.
Vos missions principales :
- réguler et s'assurer du fonctionnement et de la bonne affectation des ressources humaines et matérielles à votre disposition tout en participant vous-même aux diverses activités
- être responsable de l'adaptation de l'activité en fonction des aléas du quotidien
- avoir un rôle de relais auprès des équipes pour diffuser les informations clés tout au long de la journée
- réaliser un briefing en début de poste ou un débriefing
- savoir pallier toute absence non prévue en prenant le poste ou en régulant le secteur d'activité
- veiller au respect des diverses réglementations et procédures et faire remonter les écarts de façon formalisée
- s'assurer de la bonne exécution des activités et de la qualité de service
- piloter les résultats, suivre les indicateurs chiffrés
- identifier et rendre compte des anomalies/dysfonctionnements et proposer des solutions d'amélioration
Profil et Compétences :
Vous justifiez d'une expérience réussie en logistique.
Vous avez des appétences concernant l'utilisation d'outils informatiques, bureautiques.
Autonomie, rigueur et organisation sont des qualités nécessaires pour occuper ce poste.
Curieux(se) et impliqué(e), vous aimez comprendre, analyser et proposer
Aisance relationnelle et sens de la communication
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique avec un impact direct sur la performance de l'activité
- Un environnement dynamique où aucune journée ne se ressemble
- Des opportunités d'évolution vers des postes à responsabilité (chef d'équipe, responsable d'exploitation, ...)
Horaires : 35H/semaine
Travail le samedi
Profil recherché :
Compétences
- Superviser des opérations, des actions - Souhaité
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Souhaité
- Organiser le traitement des commandes - Souhaité
- Organiser et superviser des activités logistiques et des flux de produits - Souhaité
- Identifier les besoins d'intervention en fonction des anomalies ou incidents et mettre en place les procédures d'alerte - Souhaité
- Contrôler la mise en oeuvre des modes opératoires et règles de fonctionnement en vigueur dans l'entreprise - Souhaité
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération - à définir selon compétences
- participation / intéressement
- primes
- 13è mois