Description du poste :

Employé(e) polyvalent(e) en restauration - CDD remplacement

**Carré Gourmand recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) en restauration dans le cadre d'un remplacement de congés maternité.**

Contrat et horaires

* **Type de contrat : CDD - remplacement**
* **Durée : 6 mois minimum**
* **Temps de travail : 14h00 par semaine, pouvant augmenter en période d'affluence (congés, soldes...)**
* **Jours travaillés : du lundi au samedi**
* **Horaires : A définir**
* **2 jours de formation prévus avant la prise de poste**
* **Prise de poste opérationnelle : dès que possible**

Vos missions

Au sein de notre établissement, vous participerez aux différentes tâches nécessaires au bon fonctionnement du restaurant :

* Accueillir et servir les clients
* Préparer et assembler les plats et boissons
* Effectuer la mise en place
* Débarrasser et nettoyer les tables
* Assurer l'entretien de la salle et des espaces de travail
* Participer à la plonge
* Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
* Être polyvalent(e) selon les besoins du service

Profil recherché

Nous recherchons une personne :

* Dynamique et motivée
* Souriante et ayant le sens de l'accueil
* Sérieuse, ponctuelle et organisée
* À l'aise avec le travail en équipe
* Polyvalente et capable de s'adapter aux différentes tâches
* Une première expérience en restauration est appréciée, mais **les débutants motivés sont les bienvenus**.

Une possibilité de poursuivre après le remplacement

Ce CDD de remplacement peut être l'occasion d'intégrer durablement notre équipe.


**2 jours de formation seront assurés afin de permettre une prise de poste dans les meilleures conditions.**

Si vous êtes motivé(e), dynamique, aimez le contact avec la clientèle et souhaitez rejoindre une équipe conviviale, **nous serons ravis de recevoir votre candidature !**

Horaires : Temps partiel - 14H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 12.31 Euros