Description du poste :
Intitulé du poste :
Responsable de Site - AMO / Facility Management
Description du poste :
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Responsable de Site ?uvrant en Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) - Facility Management. Vous assurez la gestion technique, opérationnelle et contractuelle des sites confiés, en interface avec le client, les prestataires et les équipes internes.
Missions :
- Gestion globale du site (maintenance, exploitation, services)
- Pilotage des prestataires de Facility Management
- Suivi des contrats, budgets et indicateurs de performance (SLA/KPI)
- Accompagnement du client en AMO sur les sujets FM
- Organisation et animation des réunions de pilotage
- Garantie de la conformité réglementaire et de la sécurité des installations
- Supervision de la maintenance préventive et corrective
- Participation aux projets de travaux et d'amélioration continue
- Reporting régulier auprès du client et de la direction
Profil recherché :
- Formation supérieure en Facility Management, bâtiment, ingénierie ou équivalent
- Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire en FM et/ou AMO
- Connaissance des environnements tertiaires, industriels ou multi-sites
- Maîtrise des outils FM et du pilotage de prestataires
- Autonomie, rigueur, sens du service client et bon relationnel
Compétences :
Facility Management - AMO - Gestion contractuelle et budgétaire - Pilotage de prestataires - Réglementation et sécurité - Reporting
Conditions :
- Contrat : CDI
- Localisation : à préciser
- Rémunération : selon profil et expérience
- Prise de poste : dès que possible
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité - Souhaité
- Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application - Souhaité
- Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Fixe et commissions