Description du poste :
Directement opérationnel(le), vous assurez la continuité de la fonction RH sur les volets suivants :
Administration du personnel & Contractualisation : Gestion complète du cycle de vie du salarié (entrées/sorties), rédaction des contrats et des avenants.
Relations sociales : Préparation et organisation des élections du CSE, animation des réunions et suivi du dialogue social.
Gestion du disciplinaire & Ruptures : Pilotage des procédures de licenciement, ruptures conventionnelles et sanctions disciplinaires dans le respect du cadre légal.
Recrutement : Gestion autonome du processus d'embauche.
Les horaires sont de 40h par semaine: 8h-12h/14h-18h.
Il n'y a pas de télétravail à ce poste.
Les horaires ne sont pas négociable.
Ce poste, basé à ROGNAC est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 mois renouvelable en fonction de l'arrêt maladie de la RRH titulaire.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Horaires : 40H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
Rémunération Annuel de 30000.0 Euros sur 12.0 mois