Description du poste :
L'Union Départementale des Associations Familiales de l'Aveyron a pour mission de promouvoir, défendre et représenter les intérêts des familles vivant en Aveyron.
Domaines d'intervention :
- Prestations et droits des familles
- Logement et environnement
- Consommation et budget familial
- Parentalité et éducation
- Santé et protection sociale
- Accompagnement des vulnérabilités
L'UDAF 12 recrute un(e)
Assistant(e) délégué(e) mandataire judiciaire pôle "domicile" (H/F) en CDI
Description du poste / Missions confiées :
L'assistant(e) délégué(e) mandataire judiciaire, placé(e) sous l'autorité du chef de service, assure les tâches administratives liées aux dossiers de mesures de protection et d'accompagnement en lien avec les délégués de rattachement.
Profil recherché:
Compétences :
- Connaissance du secteur social ;
- Sens du travail en équipe ;
- Gestion des priorités ;
- Maitrise de l'outil informatique.
Niveau d'étude requis : Diplôme de niveau 4
Expérience exigée : débutant accepté
Statut / contrat :
Statut : non cadre
Lieu d'exercice : Decazeville
Type de contrat : CDI à 80 %
Prise de poste : dès que possible.
Salaire brut mensuel : Application de la convention collective nationale des établissements des personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Permis B exigé
Informations complémentaires :
Pas de déplacement
Coordonnées :
Votre candidature est à adresser avant le 15 décembre à 12 h à l'attention de Madame Moysset, Présidente, par mail via cette offre, ou par courrier : UDAF Aveyron, 1 rue du Gaz, CS 93330, 12 033 Rodez Cedex
Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Souhait?
Compétences
- Gestion administrative du courrier - Souhaité
- Classer des documents - Souhaité
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon CCN 1966