Description du poste :

Notre équipe de Rodez recherche son/sa futur(e) Attaché(e) de Recrutement.

En tant que recruteur(se), votre quotidien sera rythmé par :
- De l'écoute, du contact et du conseil pour détecter les besoins de nos clients.
- Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats.
- De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences nos collaborateurs (intérimaires).
- De la rigueur pour être garant(e) de la fiabilité administrative et juridique des informations transmises à nos interlocuteurs.
Enfin, et c'est essentiel : de la polyvalence ! La gestion des imprévus fait partie intégrante de votre quotidien.

Le contrat proposé est un CDI avec des horaires de 37 heures par semaine.

- Formation BAC+3 en Ressources Humaines ou équivalent
- Première expérience réussie en recrutement souhaitée
- Bonne connaissance des techniques de sourcing et de présélection
- Capacité à mener des entretiens de recrutement de manière autonome
- Excellentes compétences en communication et en relationnel
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services




Horaires : 37H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 23685.0 Euros à 25000.0 Euros