Description du poste :
La Mission Locale de Rochefrot-Marennes-Oléron recrute 1 CIP H/F en CDD de remplacement à temps plein jusque fin décembre 2026.
Vous accompagnerez les jeunes de 16 à 25 ans dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Vous accueillerez et informerez les jeunes en entretien individuel, évalue leur situation globale et présente l'offre de services de la Mission Locale. Vous co construirez un parcours d'insertion personnalisé et mobiliserez les dispositifs et partenaires adaptés.
Missions principales
- Accueillir et recevoir les jeunes en entretien individuel
- Réaliser un diagnostic global et construire un parcours d'insertion personnalisé
- Assurer l'accompagnement intensif des jeunes en Contrat d'Engagement Jeune (CEJ)
- Concevoir et animer des ateliers collectifs (emploi, CV/lettre, préparation aux entretiens, autonomie, savoir-être, numérique.)
- Mobiliser les partenaires et dispositifs locaux
- Assurer le suivi administratif et le reporting (I-Milo)
Profil recherché
- Bac +2 dans le domaine de l'insertion, formation ou accompagnement social et professionnel
- Connaissance des dispositifs d'insertion et du CEJ
- Maîtrise des techniques d'entretien et d'animation de groupe
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et I-Milo
Qualités
- Sens de l'organisation et autonomie
- Aisance relationnelle et capacité à mobiliser un public jeune
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Rigueur administrative et qualités rédactionnelles
- Adaptabilité et esprit d'analyse
Spécificités du poste :
- CDD / Remplacement - Temps plein
- Lieu : Rochefort, + déplacements sur Marennes, et Saint Pierre d'Oléron et ponctuellement sur le territoire
- Poste adapté aux personnes en situation de handicap
- Prise de poste : dès que possible
*** pour postuler : CV et lettre de motivation à l'attention de Madame la Présidente avant le 15 mars 2026 ***
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Techniques de recherche d'emploi - Souhaité
- Techniques d'entretien individuel - Souhaité
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Souhaité
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement - Souhaité
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif - Souhaité
- Poser les bases d'un diagnostic partagé - Souhaité
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle - Souhaité
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne - Souhaité
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne - Souhaité
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle - Souhaité
- Travailler en groupe, en réseau - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon laConvention Collective Nationale des Missions Locales et PAIO Emploi repère conseiller(e) en insertion Niveau II - Cotation 12