Description du poste :

La Ville de Rochefort recrute un électricien dans le cadre d'emploi des adjoints techniques, Catégorie C, à compter du 01/11/2026, sous l'autorité du responsable du service Électricité et exploitation CVC. Ce poste est ouvert au titulaire, ou à défaut, un CDD d'1 an renouvelable sera proposé. Vous assurez la maintenance, l'entretien et les réparations des installations électriques dans les bâtiments et infrastructures de la Ville de Rochefort et de la CARO, en garantissant la sécurité des installations et des usagers.

Missions principales :

Maintenance préventive et corrective :
- Réaliser des inspections régulières sur les installations électriques des bâtiments de la Ville de Rochefort et de la CARO (Tableaux électriques, éclairage, prises, câblage, etc.)
- Effectuer une maintenance préventive (contrôle et vérification des équipements et installations à l'aide d'appareils de mesure : équilibrage des phases, resserrage des connections, dépoussiérage armoires électriques.)
- Effectuer une maintenance corrective (diagnostic de panne, réparation et remise en état par remplacement à l'identique, tests et essais de fonctionnement)
- Remplacer ou réparer des éléments défectueux (ampoules, interrupteurs, prises, etc.)
Installation et mise en conformité :
- Installer de nouveaux équipements ou systèmes électriques dans les bâtiments
- Mettre en conformité les installations électriques selon les normes en vigueur
- Effectuer des modifications ou extensions des installations électriques existantes en fonction des besoins

Gestion de la sécurité :
- Veiller au respect des normes de sécurité électrique (NF C 15-100) et des règles relatives à la sécurité des travailleurs
- Sensibiliser les usagers et les autres agents de la collectivité aux règles de sécurité en matière d'électricité
- Effectuer des contrôles et tests pour garantir la conformité des installations électriques (mise à la terre, protections différentielles, etc.)
Interventions d'urgence :
- Intervenir rapidement en cas de panne ou de dysfonctionnement d'une installation électrique (coupures de courant, incendies dus à des courts-circuits, etc.)
- Identifier les causes des pannes et proposer des solutions immédiates pour rétablir le service

Réalisation de travaux neufs et de réhabilitation :
- Participer à la prévision, réalisation, répartition et tracé des circuits et tableaux de commandes
- Poser et raccorder de l'appareillage (tirage de lignes depuis armoire, tableau ou TGBT, installation de prises, d'alimentation, de protections.)
- Vérifier et contrôler des installations avant mise en service

Prestations électriques pour les manifestations :
- Organiser la réalisation de branchements électriques sur les lieux des manifestations
- Vérifier et contrôler les installations avant mise en service
- Démonter et ranger les éléments et installations en fin de manifestation

- Poste à 39h00 sur 5 jours
- Horaires de travail 08h00-12h15/13h30-1700
- Astreintes techniques
- Diplôme de niveau 3 à 4 (CAP/BEP à BAC professionnel d'électricité en bâtiment option électricité, électromécanique ou électrotechnique), ou concours de la fonction publique dans la spécialité
- Habilitations B2 - BR - BC
- Maîtrise des normes de sécurité et électriques en vigueur
- Savoir lire et interpréter des schémas électriques
- Maitrise des réseaux et des installations électriques
- Connaître les règles professionnelles de la mise en sécurité d'un chantier
- Appliquer les règles de sécurité individuelles et collectives afin de veiller à sa propre sécurité, à la sécurité de l'équipe et du public sur, et à l'abord du chantier
- Port des équipements de protection individuelles et collectives
- Port des équipements de protection individuelle en adéquation avec les tâches à réaliser

***Date limite de candidature : 04 octobre 2026***

Horaires : 39H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rémunération statutaire/CR/CNAS

Autres informations :

Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée