Description du poste :

Sous l'autorité du chef de service du SESSAD, dans le respect des valeurs de l'association, du projet associatif, du projet de service, des dispositions réglementaires en vigueur et des délégations confiées l'enseignant(e) spécialisé(e) est chargé(e) d'accompagner des enfants présentant un trouble développemental du langage, dans leurs parcours scolaires.
Grâce à une pédagogie ciblée et personnalisée l'enseignant(e) spécialisé(e) du SESSAD Trouble Développemental du Langage (TDL) est chargé(e) de réaliser :

Par une aide indirecte :
- Un soutien aux enseignants pour observer, co-évaluer et comprendre le retentissement du trouble du langage sur les apprentissages afin de favoriser l'inclusion de l'élève
- Une sensibilisation aux difficultés et besoins spécifiques, auprès des équipes pédagogiques et/ou des camarades de classe, des maîtres de stage ...
Il est un interlocuteur privilégié des équipes pédagogiques des différents établissements scolaires dans lesquels sont scolarisés les jeunes du SESSAD.

Par une aide directe :
- Une évaluation
- De la remédiation individuelle si besoin
- Une animation ou co-animation d'ateliers spécifiques
- Une participation aux réunions de service réunissant l'équipe pluridisciplinaire du SESSAD TDL et aux E.S.S.

Connaissance et expérience dans le domaine des troubles du langage souhaitée.

Poste en alternance sur les sites de Rochefort (17300) et de Périgny (17180).
A pourvoir à compter de fin août 2026

Horaires : Temps partiel - 31H30/semaine
Travail en journée


Profil recherché :

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques - Exigé
  • Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire - Exigé
  • Capacité à mener/développer travail de partenariat - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2417.0 Euros sur 12.0 mois