Description du poste :
Le dispositif d'Appui aux Projets et Parcours de Vie (DAPPV) s'inscrit dans une dynamique visant à améliorer les parcours de vie et à permettre aux personnes en situation de handicap d'exercer leur libre choix.
Il se caractérise par un service de proximité destiné à accompagner ces personnes dans la formulation de leur projet de vie quel que soit leur handicap et à toutes les étapes de leur vie.
Ce dispositif propose :
- Une vision globale des parcours de vie (loisirs, travail, santé, logement, citoyenneté.)
- Une logique d'engagement et de coopération de tous les acteurs, en capitalisant des approches et des savoir-faire spécifiques et complémentaires
- Une prise en compte de la personne dans son environnement.
MISSIONS DU FPPV :
Placé(e) sous l'autorité de la directrice du SESSAD, le Faciliteur aux Projets et Parcours de Vie soutient les familles et/ou la personne en situation de handicap, dans la formulation, l'élaboration et la formalisation du projet de vie. Il aide les personnes à exprimer leurs propres choix et à appréhender un projet de vie global. Il favorise par son action et sa posture d'appui, sans interférer, la capacité de choisir, d'agir et d'autonomie des familles et/ou des personnes accompagnées et contribue à la prévention des ruptures de parcours. Ce soutien concerne aussi la mise en ?uvre du projet et son suivi.
Ainsi les missions et activités principales de l'APV sont centrées sur :
- L'assistance à la maîtrise d'ouvrage du projet de vie ; le FPPV contribuera à faire émerger le projet de vie de la personne en prenant en compte ses besoins, attentes, aspirations ;
- La communication et la promotion externe concernant le dispositif ;
- L'identification, la construction et le développement de réseaux partenariaux ;
- La gestion administrative liée à la préparation, la mise en ?uvre et le suivi de son activité.
PROFIL
Titulaire d'un diplôme à minima de niveau 5 en travail social (éducateur spécialisé, assistant social, CESF, DEJE) ou mandataire judiciaire ou animateur professionnel (DEFA, DUT)
Il/elle doit également présenter, à l'appui de qualités relationnelles avérées :
- De solides connaissances dans l'élaboration et la conduite de projet
- Des capacités d'adaptation, de réactivité et d'autonomie professionnelle, sens de l'organisation
- La maitrise des écrits professionnels et de l'outil informatique
- Une bonne connaissance des dispositifs (médico-social, sanitaire et du droit commun)
Prise de poste à compter du 1er juin 2026 et jusqu'au 30 novembre 2026
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Capacités d'adaptation - Exigé
- Sensibilité au concept d'autodétermination - Exigé
- Maîtrise de l'outil informatique - Exigé
- Réactivité - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 2497.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Le dispositif d'Appui aux Projets et Parcours de Vie (DAPPV) s'inscrit dans une dynamique visant à améliorer les parcours de vie et à permettre aux personnes en situation de handicap d'exercer leur libre choix.
Il se caractérise par un service de proximité destiné à accompagner ces personnes dans la formulation de leur projet de vie quel que soit leur handicap et à toutes les étapes de leur vie.
Ce dispositif propose :
- Une vision globale des parcours de vie (loisirs, travail, santé, logement, citoyenneté.)
- Une logique d'engagement et de coopération de tous les acteurs, en capitalisant des approches et des savoir-faire spécifiques et complémentaires
- Une prise en compte de la personne dans son environnement.
MISSIONS DU FPPV :
Placé(e) sous l'autorité de la directrice du SESSAD, le Faciliteur aux Projets et Parcours de Vie soutient les familles et/ou la personne en situation de handicap, dans la formulation, l'élaboration et la formalisation du projet de vie. Il aide les personnes à exprimer leurs propres choix et à appréhender un projet de vie global. Il favorise par son action et sa posture d'appui, sans interférer, la capacité de choisir, d'agir et d'autonomie des familles et/ou des personnes accompagnées et contribue à la prévention des ruptures de parcours. Ce soutien concerne aussi la mise en ?uvre du projet et son suivi.
Ainsi les missions et activités principales de l'APV sont centrées sur :
- L'assistance à la maîtrise d'ouvrage du projet de vie ; le FPPV contribuera à faire émerger le projet de vie de la personne en prenant en compte ses besoins, attentes, aspirations ;
- La communication et la promotion externe concernant le dispositif ;
- L'identification, la construction et le développement de réseaux partenariaux ;
- La gestion administrative liée à la préparation, la mise en ?uvre et le suivi de son activité.
PROFIL
Titulaire d'un diplôme à minima de niveau 5 en travail social (éducateur spécialisé, assistant social, CESF, DEJE) ou mandataire judiciaire ou animateur professionnel (DEFA, DUT)
Il/elle doit également présenter, à l'appui de qualités relationnelles avérées :
- De solides connaissances dans l'élaboration et la conduite de projet
- Des capacités d'adaptation, de réactivité et d'autonomie professionnelle, sens de l'organisation
- La maitrise des écrits professionnels et de l'outil informatique
- Une bonne connaissance des dispositifs (médico-social, sanitaire et du droit commun)
Prise de poste à compter du 1er juin 2026 et jusqu'au 30 novembre 2026
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Capacités d'adaptation - Exigé
- Sensibilité au concept d'autodétermination - Exigé
- Maîtrise de l'outil informatique - Exigé
- Réactivité - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 2497.0 Euros sur 12.0 mois