Description du poste :
Notre client recrute un(e) TECHNICIEN(NE) METHODES (F/H)
UPgradez votre carrière grâce à Ressources UP & Occupez un poste challengeant dans un environnement technique et industriel !
Notre client est une Société leader dans le domaine de la mécanique générale doté d'un important parc machines qui lui permet de répondre aux besoins de ses clients et de fabriquer également sa propre ligne de produit qu'elle commercialise auprès d'industriels tous secteurs d'activité confondus.
Au-delà du professionnalisme de ses collaborateur(rice)s et de son parc machines performant, la valeur ajoutée de l'entreprise réside notamment dans sa capacité à suivre les affaires sur toute leur durée et sa capacité à accompagner et conseiller ses clients dans leurs projets sur-mesure.
Elle réalise 8 M? de chiffre d'affaires et se compose d'une équipe d'environ 40 collaborateur(rice)s.
Toute candidature adressée en direct à notre client nous sera systématiquement retransmise et n'engendrera qu'un délai de traitement supplémentaire.
Rattaché(e) au Responsable Méthodes & Achat, vous assurez la préparation, l'optimisation et la standardisation des méthodes de fabrication pour les pièces et ensembles mécaniques produits. Vous garantissez la qualité, la sécurité et la performance des procédés industriels depuis l'avant-projet jusqu'à la production.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
La définition et optimisation des procédés :
- Analyser les plans, nomenclatures et cahiers des charges pour déterminer les meilleures solutions de fabrication
- Élaborer et mettre à jour des gammes de fabrication, instructions de travail, fiches opératoires et modes opératoires
- Optimiser les séquences d'usinage et des opérations d'assemblage afin d'améliorer les temps, les coûts et la qualité
Les études des flux et l'organisation du travail :
- Analyser les flux matières et des postes de travail pour optimiser l'implantation des machines et outils
- Proposer des améliorations ergonomiques et productives
- Participer à la standardisation des postes et des pratiques d'atelier
Le pilotage des outillages et moyens :
- Sélectionner, valider et mettre en place des outillages, outils de contrôle et des gabarits nécessaires à la production
- Suivre les qualifications et disponibilités des moyens de production
- Coordonner l'approvisionnement et la disponibilité des moyens
Le support aux équipes de production :
- Transmettre les modes opératoires aux opérateurs et assistance technique en cas de besoin
- Effectuer la formation des Opérateurs aux procédures, bonnes pratiques et outils spécifiques
- Apporter des réponses aux anomalies de fabrication et aide au diagnostic des non-conformités
L'amélioration continue et qualité :
- Participer aux démarches d'amélioration continue (5S, analyse des causes, optimisation des processus)
- Contribuer aux revues qualité, notamment sur la traçabilité, le respect des normes et des standards internes
- Mettre à jour des documents techniques en fonction des retours d'expérience et des évolutions produi
LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES
Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ?
- une formation spécialisée en génie mécanique, productique ou méthodes (minimum BAC+2) ;
- une première expérience (profil sorti d'école envisageable avec alternance par exemple) sur un poste similaire en méthodes ou en production ;
- une expérience acquise en industrie mécanique et/ou l'usinage ;
- idéalement une connaissance de la machine spéciale ;
- une maîtrise des outils CAO/DAO.
LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL
- Poste en CDI à temps plein 37.5h - statut à définir.
- Rémunération selon profil : fixe sur 12 mois + mutuelle et prévoyance + 13ème mois (à partir d'une année d'ancienneté) + intéressement.
- Le poste est basé au siège, près de Roanne (42).
Horaires : 37H50/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Analyser un document de production - Souhaité
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération À négocier selon profil