Description du poste :
VOS MISSIONS, sous l'autorité de la Responsable de l'Unité Absentéisme Retraite :
Maladie :
- Enregistrement des arrêts maladie
Temps partiel thérapeutique :
- Réception et instruction des demandes
- Rédaction des arrêtés afférents
Visites Médicales :
- Enregistrement des visites médicales de reprise et des visites à la demande de l'employeur ou du médecin
- Transmission des convocations et des fiches d'aptitudes
Accident de Travail :
- Prise de rendez-vous auprès des médecins agréés
- Convocations aux agents
Retraite :
- Mise à jour des carrières et gestion des anomalies sur Peps
- Rédaction de tout type d'attestation
- Gérer le classement des documents et des dossiers
*Suivi des divers arrêtés du service Carrière Absentéisme Retraite
*Mise à jour du registre en lien avec le portefeuille de chaque gestionnaire du service
Connaissances et compétences :
- Technique de classement et d'archivage
- Statut de la Fonction Publique Territoriale appréciée
Avantages :
- Semaine de 4,5 jours
- Horaires ouvrant droits à des RTT
- Télétravail possible 1 jour par semaine, après période d'adaptation
- Carte ticket restaurant
- Participations, sur contrats labellisés, à la mutuelle santé et à la mutuelle prévoyance
- Participation aux frais de garde d'enfants
- CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics, locations de vélos)
- Offre d'activités sportives pour le personnel pendant le temps méridien
CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 30 mars 2026 via le lien suivant :
https://www.aggloroanne.fr/offres-demplois/assistant-administratif-ou-assistante-administrative-en-ressources-humaines.html
Horaires : 38H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Rémunération statutaire
Régime indemnitaire
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée