Description du poste :
Située à seulement 20 minutes au nord d'Angers, Rives-du-Loir-en-Anjou (commune nouvelle regroupant Soucelles et Villevêque depuis 2019 - 5700 habitants - 80 agents) recrute un / une assistant de gestion des ressources humaines (H/F) pour un remplacement pour une durée de 6 mois.
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint et de la responsable du service RH, vous avez en charge la gestion des ressources humaines de nos agents. Au sein du service RH, vous assurez la gestion administrative et la paie d'agents titulaires et contractuels.
- Paie et carrière : en collaboration avec la responsable RH, vous assurez le traitement de la paie, la saisie des éléments variables et l'envoi des déclarations sociales mensuelles (DSN).
- Agents contractuels : gestion du processus de l'embauche au départ de l'agent (DPAE, contrats, attestations France Travail, suivi des remplacements), gestion de l'intérim.
- Absentéisme : gestion de la maladie, des accidents de travail, des maladies professionnelles, déclaration et suivi des remboursements, suivi des congés/RTT/CET et mise à jour des tableaux de bord.
- Formation : gestion et suivi de la formation (recherche de formation, d'organisme, inscriptions et suivi des convocations).
- CNAS : accompagnement des agents bénéficiaires et intégration des nouveaux agents.
- Santé au travail : gestion et suivi des visites médicales, suivre les autorisations de conduite/électriques.
- Recrutement : gestion et suivi des candidatures, demandes de stage, préparation du jury de recrutement, réponses aux candidats.
- Gestion administrative : veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents, alimenter des tableaux de bord, informer et répondre aux questions des agents.
Savoir -faire / savoir être :
- Maitrise du statut et de la réglementation liée au secteur des ressources humaines
- Connaissance sur l'environnement territorial et le fonctionnement des collectivités territoriales
- Bonne maitrise de l'outil informatique
- Qualité rédactionnelle
- Une expérience sur un poste similaire est un atout
- Polyvalence et aptitude à hiérarchiser les urgences
- Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe
Poste à temps complet à pourvoir à partir du 29 juin 2026 pour une durée de 6 mois.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon la grille indiciaire de la FPT