Description du poste :
Cabinet de conseil implanté sur toute la Gironde, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH et paie prêt(e) à former un véritable binôme avec la Responsable RH pour accompagner au quotidien nos 170 salariés.
Un rôle concret, varié, et essentiel :
Administration du personnel
- Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants (onboarding, DPAE, affiliations.),
- Gérer les absences, les arrêts, les compteurs - via notre outil RH, les DSN évènementielles,
- Suivre la « vie du salarié » : visites médicales, attestations, alternants.
Paie
- Contribuer à la préparation et à la saisie des éléments variables de paie,
- Vérifier les bulletins en duo avec la RRH pour garantir exactitude et fluidité,
- DSN mensuelles, anomalies DSN,
RH au quotidien
- Appliquer les règles internes et la convention collective
- Rédiger contrats et avenants
- Répondre aux questions des salariés, avec écoute et pédagogie
- Contribuer au recrutement : annonces, tri des CV
Ce qui fera de vous notre futur(e) collègue
Au-delà du parcours (bac +3 RH, 3-5 ans d'expérience adm personnel et paie, maîtrise d'Excel.), c'est votre savoir-être qui fera la différence :
- Vous aimez aller vers les collaborateurs, créer du lien,
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), fiable
- Vous êtes impliqué(e), vous avez envie d'apprendre et de contribuer
- Vous aimez travailler en équipe et fonctionner en binôme
- Vous êtes à l'aise avec les chiffres
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle où votre impact est immédiat
- Un duo solide avec la RRH, basé sur la confiance et la coopération
- Une équipe accessible, à taille humaine
- Des missions variées, mêlant administratif, paie et contact collaborateur
Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Gestion de la paie - Exigé
- Législation sociale - Exigé
- Préparer les éléments constitutifs de la paie - Exigé
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines - Exigé
- administration du personnel - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 21500.0 Euros à 23000.0 Euros sur 13.0 mois