Description du poste :

L'EHPAD L'Accueil à Rive-de-Gier recrute !

Vous aimez le contact avec les personnes âgées et souhaitez rejoindre une équipe bienveillante ?

- AIDE-SOIGNANT(E) - CDI
Diplôme AS, AMP ou AES obligatoire.
Une première expérience en EHPAD, à l'hôpital ou à domicile est appréciée.

VOTRE QUOTIDIEN :
- Accompagner les résidents dans les gestes du quotidien : toilette, repas, déplacements.
- Participer à leur confort et à leur bien-être.
- Favoriser leur autonomie et leur mobilité.
- Assurer les soins d'hygiène et les transferts.
- Être à l'écoute des résidents et de leurs familles.
- Travailler en équipe avec les professionnels de l'établissement.

Ce que nous proposons et qui fait la différence :
- Une équipe bienveillante et solidaire
- Une intégration progressive avec tutorat
- CDI - 35 h/semaine
- Prime SEGUR
- Prime Grand Age 70? brut
- Mutuel pris en charge à 75 % ( 6 mois d'ancienneté)
- Travail en journée, avec week-ends et jours fériés selon un planning établi à l'avance
- Rémunération selon la convention FEHAP 51


Vous avez le bon diplôme ? N'hésitez pas à candidater !
Vous souhaitez nous rencontrer... Veuillez vous présenter avec un CV à jour au forum "place de l'emploi " le jeudi 24 septembre de 13h30 à 16h au square Marcel Paul à Rive De Gier. Inscription obligatoire sur le site "mes événements emploi " ou en postulant à cette offre afin de recevoir l invitation qu'il faudra présenter à l'entrée du Forum

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération SELON FEHAP 51