Description du poste :
Rattaché(e) au Manager de Production, vos responsabilités s'organisent autour des axes suivants :
Garantir la conduite de lignes de conditionnement en respectant les règles de sécurité
Assurer les changements de séries
Contribuer au maintien des équipements
Assurer la performance de sa ligne et signaler les problèmes qualité
Assurer les contrôles permettant le démarrage de la ligne et garantir la qualité des produits
Contribuer à l'amélioration continue des lignes
Contribuer à la mise au point d'un nouveau produit/équipement sur ligne
Accompagner les nouveaux entrants à leur prise de poste selon les standards du métier
Réaliser les missions du poste d'opérateur et/ou équivalent dans son emploi
VOTRE PROFIL
Formation: équivalent CAP/BEP conducteur d'équipement industriel et/ou expérience d'1 an minimum en milieu industriel
Connaissance pratique de base en mécanique
Vos qualités :
-Esprit d'équipe/sens du service et du résultat
-Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
-Réactivité/force de proposition/organisation et rigueur
Horaires, Statut, rattachement :
- Horaire : 2X8
- Statut : ouvrier/Employé - Coefficient 175
- Rattachement hiérarchique : Manager de Production
Horaires : Temps partiel - 34H20/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Profil recherché :
Compétences
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Exigé
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Exigé
- Monter et régler une installation, une machine - Exigé
- Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 1985.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois Prime d'équipe - prime annuelle