Description du poste :

Acteur national dans le domaine de la déconstruction, MELCHIORRE poursuit son développement et recherche son/sa futur(e) collaborateur / collaboratrice pour un poste de :
CONDUCTEUR DE PELLE DE DEMOLITION H/F
Rattaché(e) au siège social de Richardménil (54) ou à l'agence de Clamart (92) - CDI - Grands déplacements à prévoir
Vos missions :
Sous l'autorité du Conducteur Travaux et du Chef de chantier, le conducteur de pelle doit :
- Maîtriser la conduite de pelles à grand bras
- Assurer la démolition mécanique des ouvrages en toute sécurité : déconstruction de bâtiments, démolition des éléments de structure en béton et métallique
- Savoir utiliser, entretenir et vérifier les équipements de démolition (pince, broyeur, grappin, .)
- Identifier et trier les déchets
- Charger les matériaux dans les bennes adéquates pour évacuation
- Participer ponctuellement à d'autres tâches de chantier selon les besoins

Profil recherché :
Expérience significative en conduite de pelles, idéalement dans le secteur de la démolition
Maîtrise des techniques de travail et des outils de démolition
Autonomie, rigueur et respect des règles de sécurité
CACES R482 catégorie B1 à jour
Grands déplacements à prévoir

Nous offrons :
Un poste à pourvoir immédiatement, en CDI 39h au sein d'un groupe familial performant et dynamique
Rémunération selon profil et expérience
Paniers repas, indemnités de route et de grands déplacements

Horaires : 39H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

  • Procédures d'entretien d'engins - Souhaité
  • Règles et consignes de sécurité - Souhaité
  • Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin - Souhaité
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des engins - Souhaité
  • Maintenir son engin dans un état de propreté pour assurer la sécurité et la durée de vie de l'engin, et valoriser l'image de l'entreprise - Souhaité
  • Vérifier la conformité des engins avec les normes de sécurité - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon profil et expérience