Description du poste :

Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Performance Industrielle Junior. Rattaché(e) au Responsable Performance Industrielle et Sécurité, vous contribuez à l'amélioration continue de la performance du site en accompagnant les équipes opérationnelles dans leurs projets d'optimisation.

Vos missions

Au sein de l'usine et en lien étroit avec les équipes Production, Maintenance, Qualité et Contrôle de gestion, vous participez à la mise en ?uvre de la démarche d'amélioration continue du site.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

- Participer au déploiement de la feuille de route Performance Industrielle du site.
- Accompagner les équipes dans les démarches d'amélioration continue.
- Animer ou piloter des chantiers de productivité et suivre les gains associés.
- Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs de performance (sécurité, qualité, délais, coûts, environnement).
- Identifier les axes d'amélioration à partir des données de production et des analyses de performance.
- Analyser les écarts de performance et proposer des plans d'actions.
- Former et accompagner les équipes opérationnelles aux outils d'amélioration continue.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance industrielle, notamment le TRS.
- Participer à la création et à la mise à jour des données techniques produits.
- Préparer les revues de performance hebdomadaires et mensuelles.

Horaires : 39H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

  • Concevoir des procédures de fabrication - Souhaité
  • Elaborer des processus et des modes opératoires techniques - Souhaité
  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
  • Elaborer un dossier d'industrialisation - Souhaité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 2699.0 Euros à 2700.0 Euros - Prime annuelle de 2250 euros Prime annuelle de 2250 euros