Description du poste :
MISSIONS
Préparation de pièces destinées à la mise en peinture dans le respect des standards SQPD
RESPONSABILITES / AUTORITES
N+1 : GAP Leader
N-1 : A autorité pour : Bloquer une pièce non-conforme
Reporting : Remonte au N+1 les écarts SQPDEÉ
Responsabilités : Atteinte des objectifs qualité, énergie, environnemental et sécurité. Le respect des exigences clients. Respect des standards Qualité, Sécurité, Environnement et Energie.
COMPETENCES REQUISES
Savoir : Utilisation de Papier abrasif, Utilisation de Mastic, Evaluation de la conformité d'une pièce, Connaître et repérer les différents défauts d'aspect, Lecture et mise en application d'un Standard
Savoir-faire : Préparer les surfaces à peindre (ponçage, soufflage, dégraissage, .), Réaliser le OK_Démarrage ainsi que les opérations de maintenance N1, remplir les fiches de suivi.
Savoir être : A l'écoute de son responsable, A l'écoute de ses collègues, travailler en équipe, respecter les consignes de sécurité, respecter les standards mis en place (maintenance N1, OK_Démarrage, fiches de suivi, .), respecter le port des EPI. Force de proposition d'amélioration.
Niveau de formation requis : Aucune formation métier requise.
Horaires : 35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)...
Profil recherché :
Compétences
- Contrôler la qualité et la conformité des process - Souhaité
- Retirer des produits non conformes - Souhaité
- Vérifier les éléments de sécurité sur les équipements de production (machine-outil, ligne de montage, etc.) - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération 12,02
Description du poste :
MISSIONS
Préparation de pièces destinées à la mise en peinture dans le respect des standards SQPD
RESPONSABILITES / AUTORITES
N+1 : GAP Leader
N-1 : A autorité pour : Bloquer une pièce non-conforme
Reporting : Remonte au N+1 les écarts SQPDEÉ
Responsabilités : Atteinte des objectifs qualité, énergie, environnemental et sécurité. Le respect des exigences clients. Respect des standards Qualité, Sécurité, Environnement et Energie.
COMPETENCES REQUISES
Savoir : Utilisation de Papier abrasif, Utilisation de Mastic, Evaluation de la conformité d'une pièce, Connaître et repérer les différents défauts d'aspect, Lecture et mise en application d'un Standard
Savoir-faire : Préparer les surfaces à peindre (ponçage, soufflage, dégraissage, .), Réaliser le OK_Démarrage ainsi que les opérations de maintenance N1, remplir les fiches de suivi.
Savoir être : A l'écoute de son responsable, A l'écoute de ses collègues, travailler en équipe, respecter les consignes de sécurité, respecter les standards mis en place (maintenance N1, OK_Démarrage, fiches de suivi, .), respecter le port des EPI. Force de proposition d'amélioration.
Niveau de formation requis : Aucune formation métier requise.
Horaires : 35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)...
Profil recherché :
Compétences
- Contrôler la qualité et la conformité des process - Souhaité
- Retirer des produits non conformes - Souhaité
- Vérifier les éléments de sécurité sur les équipements de production (machine-outil, ligne de montage, etc.) - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération 12,02