Coordinateur.trice Inclusion Handicap - PAR Handisup (H/F)

Description du poste :

Rejoignez le Pôle d'Appui et de Ressources de l'Association HANDISUP en tant que coordinateur.trice pour l'inclusion !
Vous êtes travailleur.se social.e ou professionnel.le engagé.e pour l'inclusion ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet à fort impact social ? Cette offre est faite pour vous !

QUI SOMMES NOUS ?
Le Pôle d'Appui et de Ressources (PAR) est le Pôle Ressources Handicap du département (PRH44), porté par l'Association HANDISUP et agréé par la CNAF depuis 2018. Il agit sur tout le territoire de la Loire-Atlantique pour favoriser l'accès des enfants et des jeunes en situation de handicap aux loisirs et à la vie sociale.
Nous intervenons à la demande des collectivités, des structures d'accueil (accueils de loisirs, périscolaires, séjours, etc.) ou des familles, avec une mission centrale : soutenir les dynamiques inclusives.
Nos actions s'articulent autour de plusieurs axes :
- Appui à l'adaptation des pratiques professionnelles ;
- Formation continue et animation de temps de sensibilisation ;
- Accompagnement des familles ;
- Animation de réseaux et coordination des acteurs locaux.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

1. FORMER & ACCOMPAGNER LES PROFESSIONNELS DU TERRITOIRE (80% du Temps)
- Être référent d'un secteur géographique en Loire-Atlantique ;
- Animer des actions de formation, de sensibilisation et de soutien à la pratique auprès des équipes éducatives et des élus locaux ;
- Identifier les besoins et concevoir des réponses pédagogiques adaptées ;
- Contribuer au développement d'une culture commune.
2. SOUTENIR LES FAMILLES D'ENFANTS EN SITUATION DE HANDICAP (20% du temps)
- Informer, conseiller et accompagner les familles dans leurs démarches d'accueil ;
- Faciliter le lien entre familles et structures d'accueil ;
- Coconstruire et animer des temps de soutien à la parentalité (ex. : "On Handi'scute").
3. PARTICIPER À LA VIE ASSOCIATIVE
- Valoriser le projet Associatif et représenter l'association dans différents espaces territoriaux ;
- Contribuer à des forums et événements en lien avec l'inclusion.

PROFIL SOUHAITE

Formation et expériences
- Diplôme travailleur social ou médico-social avec expérience et une appétence forte pour la transmission et l'animation de groupes
- Expérience/ connaissance significative auprès de publics en situation de handicap
- Pratique avérée de l'animation pédagogique (formations, ateliers, sensibilisations...)
Compétences
- Solide connaissance du champ du handicap et des dispositifs liés
- Qualité relationnelle, écoute active, bienveillance, capacité à fédérer
- Compétence d'analyse, de médiation et de synthèse
- Compétence en méthodologie de projet de formations (formalisation des modules de formation, repérage des besoins et conception en équipe des plans)
- Maitrise des outils informatiques, méthodologie d'actions
- Animation de réseaux et coopération interinstitutionnelle
Qualités humaines
- Autonomie, rigueur, sens de l'initiative
- Esprit d'équipe et curiosité professionnelle
- Compréhension forte des enjeux liés à l'inclusion et à la vie associative

CONDITIONS DE TRAVAIL
- CDD d'accroissement temporaire d'activité jusqu'au 30/06/2027
- Temps de travail 17. 5 heures hebdomadaires
- Convention collective de la Branche Aide à Domicile - Filière Support - Degré 2 - Échelon 1.
- Déplacements réguliers sur le territoire du 44 -> Permis B et véhicule personnel indispensables.

POUR POSTULER
Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : laetitia.paneels@groupe-sos.org
Prise de poste dès que possible

Horaires : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité

Qualités professionnelles