Description du poste :
Sous l'autorité du chef de service, et en soutien de la coordinatrice, vous assurez auprès des habitants de l'habitat inclusif, l'animation proposée dans le respect du projet de vie sociales et partagée (PVSP) ainsi que la charte du bien vivre ensemble.
Vos missions principales sont:
Participer à l'évolution et à l'enrichissement du PVSP porté et élaboré par la coordonnatrice,
Préparer les activités,
Participer à l'élaboration des plannings d'animations,
Participer aux repas partagés avec les locataires de la résidence,
Intervenir en renfort des prestataires externes (théâtre, basket santé.)
Evaluer la qualité de l'animation
Coparticiper à l'animation des Conseils des habitants portés par la coordonnatrice,
Se rapprocher de la coordonnatrice pour les besoins financiers de l'animation et lui restitue les justificatifs au retour de l'animation,
Participer à la coordination avec la coordonnatrice pour :
- la présentation et les échanges autour des animations,
- la transmission et le relai les informations relatives à la situation des locataires
Conditions de travail :
Travail à temps partiel à raison de 75.84 heures mensuelles soit 50% selon un planning défini
Travail un samedi sur deux
Lien fonctionnel régulier avec la coordonnatrice des habitats inclusifs
Avantages sociaux : mutuelle avec participation de l'employeur et du CSE, dotation cadeaux via carte de paiement (chèques cadeaux, chèques vacances)
Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966
Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) auprès de Régis GROSSELET, Responsable RH, par mail : regis.grosselet@association-fileas.fr ou par courrier : 11 rue de Plagué 35502 VITRE Cedex
Horaires : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Souhait?
Compétences
- Savoir animer un groupe - Exigé
- Faire preuve de discrétion professionnelle - Exigé
- Avoir un sens de l?écoute et du relationnel - Exigé
- maitrise de l?outil informatique - Exigé
- Capacités rédactionnelles - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée