Description du poste :
Le CFA/CFPPA recrute, pour l'une de ses entreprises partenaires spécialisés dans le secteur du textile, un(e) apprenti(e) dans le cadre d'une formation en alternance :
- Titre Professionnel Employé Commercial (niveau CAP) ou
- Titre Professionnel Conseiller de Vente (niveau BAC)
Missions confiées :
Au sein du point de vente, vous serez amené(e) à :
- Accueillir, renseigner et orienter la clientèle selon ses besoins
- Conseiller les clients sur les produits, tailles, collections et promotions en cours
- Participer à la mise en rayon, au réassort et à la bonne présentation de l'espace de vente
- Veiller à l'attractivité du magasin et au respect des consignes merchandising
- Réaliser les encaissements et contribuer à la fidélisation client
- Participer à la réception des marchandises
- Aider au suivi des stocks, au rangement de la réserve et aux inventaires
- Contribuer au bon fonctionnement quotidien du magasin et au travail d'équipe
Profil recherché :
Ce poste convient à une personne :
- Dynamique et motivée
- Sérieuse, ponctuelle et rigoureuse dans son travail
- Dotée d'un bon relationnel et du sens du service client
- À l'aise dans la vente et le travail en équipe
- Organisée et impliquée
- Ayant un intérêt pour la vente et l'univers du textile
Rythme de l'alternance :
- 1 jour de formation par semaine : le jeudi sur le site de Charleville-Mézières ou de Rethel - 7h/semaine
- Le reste du temps en entreprise - 28h/semaine
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Procédures d'encaissement - Souhaité
- Techniques de mise en rayon - Souhaité
- Organiser, aménager un espace de vente - Souhaité
- Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération % du SMIC selon âge
Description du poste :
Le CFA/CFPPA recrute, pour l'une de ses entreprises partenaires spécialisés dans le secteur du textile, un(e) apprenti(e) dans le cadre d'une formation en alternance :
- Titre Professionnel Employé Commercial (niveau CAP) ou
- Titre Professionnel Conseiller de Vente (niveau BAC)
Missions confiées :
Au sein du point de vente, vous serez amené(e) à :
- Accueillir, renseigner et orienter la clientèle selon ses besoins
- Conseiller les clients sur les produits, tailles, collections et promotions en cours
- Participer à la mise en rayon, au réassort et à la bonne présentation de l'espace de vente
- Veiller à l'attractivité du magasin et au respect des consignes merchandising
- Réaliser les encaissements et contribuer à la fidélisation client
- Participer à la réception des marchandises
- Aider au suivi des stocks, au rangement de la réserve et aux inventaires
- Contribuer au bon fonctionnement quotidien du magasin et au travail d'équipe
Profil recherché :
Ce poste convient à une personne :
- Dynamique et motivée
- Sérieuse, ponctuelle et rigoureuse dans son travail
- Dotée d'un bon relationnel et du sens du service client
- À l'aise dans la vente et le travail en équipe
- Organisée et impliquée
- Ayant un intérêt pour la vente et l'univers du textile
Rythme de l'alternance :
- 1 jour de formation par semaine : le jeudi sur le site de Charleville-Mézières ou de Rethel - 7h/semaine
- Le reste du temps en entreprise - 28h/semaine
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Procédures d'encaissement - Souhaité
- Techniques de mise en rayon - Souhaité
- Organiser, aménager un espace de vente - Souhaité
- Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération % du SMIC selon âge