Description du poste :
LADAPT est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique (116 établissements et services / 3 500 salariés). Elle accompagne la personne en situation de handicap dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions « Vivre ensemble, tous différents, tous égaux » (Projet associatif 2024-2030).
Rejoindre LADAPT, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs.
LADAPT Ille-et-Vilaine recherche :
Un(e) Facilitateur(trice) de parcours H/F
En CDI, temps plein
Poste à pourvoir dès que possible
Poste basé à Rennes
Rémunération selon la CCN51
L'ESPO (Etablissement et Service de Pré Orientation) est un dispositif médico-social, à destination des personnes en situation de handicap, qui a pour objectif de permettre la construction du projet socioprofessionnel et/ou de vérifier le projet d'emploi de la personne accompagnée, de se redynamiser, de reprendre confiance en soi et de développer son pouvoir d'agir.
LE POSTE :
Sous la responsabilité de l'adjoint de direction et en étroite collaboration avec votre binôme facilitateur de parcours et l'équipe pluridisciplinaire, vous garantissez la continuité et la fluidité des parcours. Votre rôle est pivot : vous intervenez de la réception de la notification MDPH jusqu'à la sortie sécurisée et pérenne du dispositif.
En amont de l'entrée en parcours :
- Animer des temps d'information collective, pour présenter le dispositif,
- Sécuriser l'entrée en parcours de la personne en affinant notre compréhension de sa situation (entretiens individuels, évaluation des freins et besoins : hébergement, mobilité, santé),
- Mobiliser l'expertise des collègues et des partenaires externes (SAVS, CAP Emploi, etc.) pour éclairer les situations complexes,
- Présenter les nouveaux arrivants à l'équipe (rédaction d'un compte-rendu de 1er entretien, animation d'une réunion dédiée à ces nouveaux entrants, temps d'échange en bilatéral).
Pendant le parcours :
- Organiser une passation fluide avec le/la référent(e) de parcours pour sécuriser l'arrivée de la personne,
- Apporter un regard distancié et un soutien aux référents de parcours sur des situations spécifiques,
- Intervenir sur des temps collectifs (phase d'accueil) ; et contribuer et bilans (intermédiaires, personnalisés et finaux),
- Assurer le suivi des personnes en période de « mise en pause » (hors site) en faisant le lien avec les partenaires.
En fin de parcours :
- Accompagner la fin de prise en charge en facilitant le relais vers les étapes suivantes (formation, emploi, soin) en lien avec les partenaires.
En filigrane :
- Participer aux différents temps internes au service,
- Promouvoir le dispositif ESPO lors de permanences, d'événements locaux ou de présentations auprès des professionnels du secteur,
- Développer et faire vivre le réseau partenarial, afin de renforcer et d'améliorer l'accompagnement des personnes (CHGR, C360, France Travail, organismes de formation etc.).
LE PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes de formation supérieure en insertion, en travail social ou en psychologie (Titre CIP, DE CESF, DEES, etc.) et vous justifiez d'une expérience significative dans l'accompagnement de publics aux besoins spécifiques.
Vous possédez de solides compétences en coordination de parcours complexes et en animation de réseaux partenariaux, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à favoriser l'autonomie des personnes.
Vous avez envie de rejoindre une association toujours en mouvement avec des valeurs humaines fortes.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 18.5 Euros sur 12.0 mois