Description du poste :
Poste basé au CHRS ADSAO de Rennes (80%) et CHRS LE CHALET de Vitré (20%)
Contrat à Durée Déterminée du 11.09.2026 jusqu'au 15.01.2026 dans le cadre du remplacement d'un congé maternité.
35 heures hebdomadaires
Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966
Diplôme Infirmier Diplômé d'Etat exigé
Expérience souhaitée
Permis B exigé
Il s'agit d'un poste de jour uniquement.
Une journée par semaine, les missions sont exercées sur le CHRS de Vitré. Un véhicule de service est mis à disposition. Les temps de trajet sont des temps de travail.
MISSION
Accueil, évaluation et orientation vers un parcours de soin adapté à l'extérieur et dans le droit commun
Coordination et accompagnement des résidents dans leur parcours de santé, accompagnement progressif vers l'autonomie
Accompagnement dans la compréhension du parcours médical ( ex : lecture des résultats d'examens, explications des traitements prescrits.)
Proposition d'entretien selon les besoins : entretien d'entrée, entretien d'aide infirmier, entretien motivationnel
Contribution à l'accompagnement global des résidents : participer selon les besoins aux projets individualisés en lien avec les équipes de référents sociaux
Mise en place d'action de prévention collectives
PROFIL
Première approche du secteur de la précarité
Capacité au travail en équipe
Sens de l'écoute, de l'organisation et aisance relationnelle
Esprit d'analyse et de synthèse
Aptitude à la prise d'initiative
Capacité à faire preuve de pédagogie et de patience
AVANTAGES :
Convention 66 : 9 jours de congés trimestriels supplémentaires par an (3 par trimestre sauf sur le 3ème trimestre)
CSE
Parking
Restaurant d'entreprise
Mutuelle
Prise en charge des abonnements de transport collectif à hauteur de 50%
Lettre de motivation souhaitée (mais non obligatoire) et CV, à adresser à : Marie SANS - CHRS ADSAO
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération selon convention collective
Description du poste :
Poste basé au CHRS ADSAO de Rennes (80%) et CHRS LE CHALET de Vitré (20%)
Contrat à Durée Déterminée du 11.09.2026 jusqu'au 15.01.2026 dans le cadre du remplacement d'un congé maternité.
35 heures hebdomadaires
Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966
Diplôme Infirmier Diplômé d'Etat exigé
Expérience souhaitée
Permis B exigé
Il s'agit d'un poste de jour uniquement.
Une journée par semaine, les missions sont exercées sur le CHRS de Vitré. Un véhicule de service est mis à disposition. Les temps de trajet sont des temps de travail.
MISSION
Accueil, évaluation et orientation vers un parcours de soin adapté à l'extérieur et dans le droit commun
Coordination et accompagnement des résidents dans leur parcours de santé, accompagnement progressif vers l'autonomie
Accompagnement dans la compréhension du parcours médical ( ex : lecture des résultats d'examens, explications des traitements prescrits.)
Proposition d'entretien selon les besoins : entretien d'entrée, entretien d'aide infirmier, entretien motivationnel
Contribution à l'accompagnement global des résidents : participer selon les besoins aux projets individualisés en lien avec les équipes de référents sociaux
Mise en place d'action de prévention collectives
PROFIL
Première approche du secteur de la précarité
Capacité au travail en équipe
Sens de l'écoute, de l'organisation et aisance relationnelle
Esprit d'analyse et de synthèse
Aptitude à la prise d'initiative
Capacité à faire preuve de pédagogie et de patience
AVANTAGES :
Convention 66 : 9 jours de congés trimestriels supplémentaires par an (3 par trimestre sauf sur le 3ème trimestre)
CSE
Parking
Restaurant d'entreprise
Mutuelle
Prise en charge des abonnements de transport collectif à hauteur de 50%
Lettre de motivation souhaitée (mais non obligatoire) et CV, à adresser à : Marie SANS - CHRS ADSAO
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération selon convention collective