Description du poste :
RÉFÉRENT.E SANTÉ ET ACCUEIL INCLUSIF (H/F)
Puéricultrice ou Infirmier.e (3 ans d'expérience auprès de jeunes enfants minimum)
Contrat : CDD temps plein (remplacement congé maternité)
Période : du 18 mai 2026 au 13 août 2027 (lundi au vendredi)
Lieu : Rennes Métropole
Depuis 2002, à Rennes, l'association Parenbouge propose des solutions d'accueil du jeune enfant adaptées aux besoins des parents, en accueil collectif comme à domicile, en horaires atypiques ou élargis. Elle est à ce jour, composée de 6 services : 5 crèches sur Rennes Métropole : Babao, Calaïs, Croc'Mahon, Enfant'aisy et Lunasam et un service de garde à domicile, Parendom. L'association compte 80 salarié.e.s qui intervient.nent dans les services avec du personnel éducatif et technique pour l'entretien et la cuisine et au siège administratif avec la direction, la gestion, comptabilité et RH.
Créée en 2018, le poste de Référent.e Santé évolue, notamment suite à la réglementation entrée en vigueur avec le Décret du 2021-1131 du poste de Référent.e Santé et Accueil Inclusif qui se cumule avec l'obligation d'heures de présence d'un.e d'infirmier.e pour les crèches de plus de 20 places.
Vos missions principales
1. MISSIONS DE PUERICULTRICE H/F OU INFIRMIER.E AVEC EXPERIENCE (75% DU TEMPS DE TRAVAIL SUR 3 SERVICES, TEMPS ADMINISTRATIF ET D'ENCADREMENT DES ENFANTS)
- Veiller au bien-être, à la santé et au développement des enfants
- Accompagner les familles dans le suivi de leur enfant
- Animer le réseau santé interne
- Participer à la prévention des risques professionnels et à la qualité de vie au travail
2. MISSIONS DE REFERENT.E SANTE ACCUEIL INCLUSIF (25% DU TEMPS DE TRAVAIL POUR L'ENSEMBLE DES SERVICES DE PARENBOUGE)
- Informer, sensibiliser et conseiller la direction et les équipes des services en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
- Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des équipes pédagogiques et spécifiquement en concertation avec les EJE en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale.
- Elaborer, en concertation avec les responsables de service, à l'établissement des protocoles (urgence, soins, hygiène) et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe ;
- Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles en place ou à appliquer
- Accompagner et assister l'Auxiliaire de puériculture Référente en soins dans la mise en ?uvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans son service
- Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner les équipes des services dans la compréhension et la mise en ?uvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille
- Assurer une veille sanitaire, règlementaire et documentaire pour l'ensemble des services de l'association.
Profil recherché:
- Diplôme d'État de puéricultrice, infirmier.e (avec expérience ou formation en petite enfance) ou Médecin possédant une spécialisation, une qualification ou une expérience en matière de santé du jeune enfant
- Bonne connaissance du développement du jeune enfant et de la réglementation
- Sens de l'écoute, pédagogie et travail en équipe
- Organisation, autonomie et discrétion professionnelle
- Expérience en crèche appréciée
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Horaire de 16.12 Euros sur 12 mois
Description du poste :
RÉFÉRENT.E SANTÉ ET ACCUEIL INCLUSIF (H/F)
Puéricultrice ou Infirmier.e (3 ans d'expérience auprès de jeunes enfants minimum)
Contrat : CDD temps plein (remplacement congé maternité)
Période : du 18 mai 2026 au 13 août 2027 (lundi au vendredi)
Lieu : Rennes Métropole
Depuis 2002, à Rennes, l'association Parenbouge propose des solutions d'accueil du jeune enfant adaptées aux besoins des parents, en accueil collectif comme à domicile, en horaires atypiques ou élargis. Elle est à ce jour, composée de 6 services : 5 crèches sur Rennes Métropole : Babao, Calaïs, Croc'Mahon, Enfant'aisy et Lunasam et un service de garde à domicile, Parendom. L'association compte 80 salarié.e.s qui intervient.nent dans les services avec du personnel éducatif et technique pour l'entretien et la cuisine et au siège administratif avec la direction, la gestion, comptabilité et RH.
Créée en 2018, le poste de Référent.e Santé évolue, notamment suite à la réglementation entrée en vigueur avec le Décret du 2021-1131 du poste de Référent.e Santé et Accueil Inclusif qui se cumule avec l'obligation d'heures de présence d'un.e d'infirmier.e pour les crèches de plus de 20 places.
Vos missions principales
1. MISSIONS DE PUERICULTRICE H/F OU INFIRMIER.E AVEC EXPERIENCE (75% DU TEMPS DE TRAVAIL SUR 3 SERVICES, TEMPS ADMINISTRATIF ET D'ENCADREMENT DES ENFANTS)
- Veiller au bien-être, à la santé et au développement des enfants
- Accompagner les familles dans le suivi de leur enfant
- Animer le réseau santé interne
- Participer à la prévention des risques professionnels et à la qualité de vie au travail
2. MISSIONS DE REFERENT.E SANTE ACCUEIL INCLUSIF (25% DU TEMPS DE TRAVAIL POUR L'ENSEMBLE DES SERVICES DE PARENBOUGE)
- Informer, sensibiliser et conseiller la direction et les équipes des services en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
- Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des équipes pédagogiques et spécifiquement en concertation avec les EJE en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale.
- Elaborer, en concertation avec les responsables de service, à l'établissement des protocoles (urgence, soins, hygiène) et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe ;
- Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles en place ou à appliquer
- Accompagner et assister l'Auxiliaire de puériculture Référente en soins dans la mise en ?uvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans son service
- Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner les équipes des services dans la compréhension et la mise en ?uvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille
- Assurer une veille sanitaire, règlementaire et documentaire pour l'ensemble des services de l'association.
Profil recherché:
- Diplôme d'État de puéricultrice, infirmier.e (avec expérience ou formation en petite enfance) ou Médecin possédant une spécialisation, une qualification ou une expérience en matière de santé du jeune enfant
- Bonne connaissance du développement du jeune enfant et de la réglementation
- Sens de l'écoute, pédagogie et travail en équipe
- Organisation, autonomie et discrétion professionnelle
- Expérience en crèche appréciée
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Horaire de 16.12 Euros sur 12 mois