Description du poste :

Le GRETA-CFA Est-Bretagne recherche pour son site de Rennes « lycée Louis Guilloux » un-e formateur-trice en gestion

Dans le cadre de notre programme de formation à destination des demandeurs d'emploi, nous recherchons un-e intervenant-e pour animer des sessions de formation en Gestion. Ces formations visent à accompagner les participant-es dans l'apprentissage des savoirs associés aux compétences professionnelles attendues par les professionnels.
Intervention auprès du groupe CAP Cuisine et CAP Boulangerie.
2 heures par semaine et par groupe au total de 60 à 70 heures en fonction des disponibilités de l'intervenant.e

Missions principales:

- Concevoir et animer des séances de formation en gestion
- Adapter les contenus pédagogiques au public des demandeurs d'emploi
- Assurer un suivi pédagogique des stagiaires
- Collaborer avec l'équipe pédagogique et les partenaires institutionnels

Profil recherché:

- Au minimum un niveau BAC en gestion et au moins 5 années d'expériences en entreprise.
- Une expérience en animation de formations serait un plus
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute, adaptabilité et bienveillance indispensables

Compétences appréciées:

- Ingénierie pédagogique
- Gestion
- Connaissance de l'entreprise
- Gestion de groupe
- Publics des demandeurs d'emploi
- Rédaction de bilans

Rémunération : Selon expérience - Grilles fonction publique
Envie de nous rejoindre ? Postulez à cette offre en ligne.

Horaires : Temps partiel - 2H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
  • Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Rémunération Rémunération selon expériences