Description du poste :
Votre mission : Agir en véritable partenaire des entreprises en pilotant l'ensemble du processus de recrutement, de l'analyse des besoins à l'intégration des candidats, tout en développant et fidélisant un portefeuille clients.
Vos responsabilités :
Conseil et pilotage des missions
Véritable conseiller-ère, vous :
- Définissez précisément le cahier des charges avec le client
- Réalisez des benchmarks et apportez une expertise marché
- Planifiez les étapes du recrutement et suivez leur avancement
- Accompagnez le client dans sa prise de décision
Recrutement et accompagnement
Vous déployez une stratégie de recherche efficace et qualitative :
- Rédaction et diffusion des offres
- Sourcing sur jobboards, CVthèques et réseaux sociaux
- Préqualifications, entretiens et contrôles de références
- Sélection et présentation argumentée des candidats
- Suivi des missions et accompagnement des candidats jusqu'à leur intégration
- Garantie d'une expérience candidat réactive et personnalisée
Développement commercial
Vous contribuez activement à la croissance de l'agence en :
- Identifiant et prospectant des entreprises à fort potentiel
- Détectant les interlocuteurs clés et anticipant leurs besoins
- Organisant des rendez-vous commerciaux
- Négociant et formalisant les contrats de collaboration
- Assurant le suivi, la fidélisation et la rentabilité des missions
- Participant à la stratégie commerciale et à la promotion des services du Groupe
Profil recherché
- Expérience confirmée en recrutement
- Forte culture du résultat et sens du service
- Excellentes qualités relationnelles et aptitude à la négociation
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Esprit d'analyse, autonomie et goût du challenge
- Esprit d'équipe
Pourquoi rejoindre Interaction ?
- Un poste complet alliant commerce, conseil et recrutement
- Un environnement dynamique et stimulant
CDI - Rémunération selon profil + variable
Titres restaurant, RTT, primes
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 27600.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Votre mission : Agir en véritable partenaire des entreprises en pilotant l'ensemble du processus de recrutement, de l'analyse des besoins à l'intégration des candidats, tout en développant et fidélisant un portefeuille clients.
Vos responsabilités :
Conseil et pilotage des missions
Véritable conseiller-ère, vous :
- Définissez précisément le cahier des charges avec le client
- Réalisez des benchmarks et apportez une expertise marché
- Planifiez les étapes du recrutement et suivez leur avancement
- Accompagnez le client dans sa prise de décision
Recrutement et accompagnement
Vous déployez une stratégie de recherche efficace et qualitative :
- Rédaction et diffusion des offres
- Sourcing sur jobboards, CVthèques et réseaux sociaux
- Préqualifications, entretiens et contrôles de références
- Sélection et présentation argumentée des candidats
- Suivi des missions et accompagnement des candidats jusqu'à leur intégration
- Garantie d'une expérience candidat réactive et personnalisée
Développement commercial
Vous contribuez activement à la croissance de l'agence en :
- Identifiant et prospectant des entreprises à fort potentiel
- Détectant les interlocuteurs clés et anticipant leurs besoins
- Organisant des rendez-vous commerciaux
- Négociant et formalisant les contrats de collaboration
- Assurant le suivi, la fidélisation et la rentabilité des missions
- Participant à la stratégie commerciale et à la promotion des services du Groupe
Profil recherché
- Expérience confirmée en recrutement
- Forte culture du résultat et sens du service
- Excellentes qualités relationnelles et aptitude à la négociation
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Esprit d'analyse, autonomie et goût du challenge
- Esprit d'équipe
Pourquoi rejoindre Interaction ?
- Un poste complet alliant commerce, conseil et recrutement
- Un environnement dynamique et stimulant
CDI - Rémunération selon profil + variable
Titres restaurant, RTT, primes
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 27600.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois