Description du poste :

Vos missions à bord si vous l'acceptez :

Franck, Directeur Commercial et Marketing, a besoin de vous pour poursuivre la croissance et la profitabilité de Selha Group. Véritable acteur de votre business, votre quotidien sera de :
- Participer à la définition de stratégie Commerciale de votre secteur
- Rechercher de nouvelles cibles clients
- Présenter notre offre et identifier des besoins auprès des clients visités
- Participer et gérer les appels d'offres
- Mener les négociations commerciales
- Etre en support au Pôle Communication du Groupe pour définir les outils de communication et de présentation
- Etre force de proposition en interne pour développer les activités de production et les prestations de service.

Nos avantages :
- Horaires flexibles individualisés et RTT
- CSE (chèques vacances, réductions sorties, bons cadeaux.)
- Parcours d'intégration et tutorat
- Développement des compétences


Le profil idéal (peut-être le vôtre.) :

- Titulaire d'un Bac+4/5, ce qui nous intéresse, c'est évidemment votre parcours, votre expérience éventuellement dans un environnement industriel, en commerce B to B, mais surtout votre personnalité.
- Une bonne dose de curiosité, d'énergie, de ténacité et de capacité de persuasion vous seront nécessaires pour remplir au mieux votre mission.
- Ainsi si vous avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique, challengeant au sein d'une équipe soudée alors candidatez !
- La connaissance d'un secteur d'activité d'un de nos marchés (aéronautique, défense, industriel, médical, .) et du secteur électronique, serait un plus.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération A définir