Description du poste :

L'APAJH Guyane entend promouvoir la dignité des personnes handicapées en ?uvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale.
Association militante et gestionnaire, elle réunit des femmes et des hommes qui, en tant que citoyens, veulent faire avancer la réflexion et l'action en faveur des personnes en situation de handicap. Cette force collective se retrouve autour des valeurs de laïcité, citoyenneté et solidarité.

Le référent de dispositifs en ESMS (Equipe Mobile ASE, Yépi Timoun) a la charge d'animer et de coordonner le dispositif. Il assure la mise en ?uvre des actions inscrites dans le cahier des charges en lien avec la coordinatrice du service. Il accompagne le bénéficiaire dans son parcours selon les besoins identifiés.

Les missions :
- Analyser les besoins de la personne
- Organiser et animer la concertation des professionnels concernés par la situation afin de partager les données d'évaluation et de mettre en cohérence l'ensemble des interventions
- Organiser au besoin des réunions interdisciplinaires
- Assurer la mise en ?uvre et /ou le suivi du parcours en procédant aux éventuels ajustements adaptés aux évolutions de la situation
- Organiser le soutien et coordonner les différents intervenants impliqués
- Rendre compte de son activité à travers des comptes rendus, synthèses tableaux de bord et de suivi.
- Être en lien avec les autres pôles de la structure pour recenser les besoins
- Participer à l'amélioration continue des pratiques
- Proposer, organiser et animer des sessions d'information et/ou de sensibilisation au handicap
- Participer à la vie de la structure (réunions d'équipe, séminaires...)
- Participer à la dynamique partenariale du territoire
- Appui aux différents professionnels pour coconstruire des réponses collectives et partagées relatives aux situations complexes

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 2473.25 Euros à 3405.46 Euros - Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère

Autres informations :

Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée