Description du poste :
Mission Principale : Le Chargé (e) de recrutement formation est responsable de l'identification, de l'attraction et de l'embauche des meilleurs talents (recrutement de candidats, tenue de réunions d'information collectives, promotion des différentes formations). Son but est de construire des équipes performantes en alignant les besoins humains avec les objectifs de croissance de l'entreprise.
Test de présélection sur une demi-journée (validation des savoirs de base, maitrise des outils bureautique, outils de présentation PP et/ou canva, excel)
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2105.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Mission Principale : Le Chargé (e) de recrutement formation est responsable de l'identification, de l'attraction et de l'embauche des meilleurs talents (recrutement de candidats, tenue de réunions d'information collectives, promotion des différentes formations). Son but est de construire des équipes performantes en alignant les besoins humains avec les objectifs de croissance de l'entreprise.
Test de présélection sur une demi-journée (validation des savoirs de base, maitrise des outils bureautique, outils de présentation PP et/ou canva, excel)
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2105.0 Euros sur 12.0 mois