Description du poste :
Nous proposons une véritable alternative à la franchise, un commerce sans les contraintes traditionnelles : pas de pas-de-porte, pas de stock, pas de personnel et surtout, pas de risques !
En tant qu'Indépendant / Indépendante, vous serez votre propre patron et développerez le chiffre d'affaires d'un industriel allemand leader dans son domaine ainsi qu'un réseau de distributeurs et de leaders. Vous serez également amené à recruter vos futurs leaders.
Ce métier se décompose en deux phases :
PHASE 1 : Démarrage
- Temps de développement allant de 5 à 10 heures par semaine en parallèle d'un travail ou autre activité.
- Démarrage en micro-entreprise.
- Charges (Urssaf : CPAM et retraite) déclarées et payées par l'industriel partenaire.
- Pas de comptabilité, pas de secteur, pas de stocks.
Pendant cette phase de démarrage, vous serez rémunérés sans plafond avec un minimum garanti à l'issue d'un challenge. Vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement offert par les leaders du groupe Alliances Synergie (Société Alliance & Farrier). Vous bénéficierez également d'un Comité d'Entreprise et cabinet d'expertise comptable offert par l'industriel.
PHASE 2 : Stabilisation
- Passage en société (EURL, SARL, SAS, etc.) accompagné par un cabinet d'expertise comptable.
- Nombreux avantages : voiture de fonction, voyages, transmission héréditaire, Comité d'Entreprise.
- Temps de développement entre 20 et 30 heures par semaine = temps complet.
QUALIFICATIONS
- Possibilité de VAE (Management dans la vente directe)
- Avoir un numéro de Sécurité social et/ou habiter sur le territoire Européen
Travail à distance possible et possibilité de commencer immédiatement. Poste à temps partiel.
Profil recherché :
Compétences
- Développer un portefeuille clients et prospects - Exigé
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles - Souhaité
- Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération minimum garanti