Description du poste :
Responsabilités :
Le rôle garantit la conformité technique, la qualité, le respect des délais et la sécurité opérationnelle dans l'ensemble des opérations de l'usine.
Vous serez en charge de la gestion d'équipes pluridisciplinaires et agirez comme interface clé entre l'ingénierie de conception, la qualité, la chaîne d'approvisionnement et les opérations (essais et lancement).
Industrialisation & Ingénierie de fabrication
- Développer et maintenir les dossiers industriels pour le véhicule de lancement et ses sous-systèmes
- Définir, optimiser et formaliser les séquences d'assemblage et les instructions de travail
- Définir, acquérir et qualifier les outillages et gabarits nécessaires à l'assemblage et à l'intégration
- Fournir une expertise Design for Manufacturing & Assembly (DFMA) au bureau d'études
- Contribuer aux décisions de stratégie Make or Buy
Leadership opérationnel M-AIT
- Planifier et programmer l'ensemble des activités M-AIT pour respecter les jalons de livraison des sous-systèmes et du lanceur
- Superviser les flux de production internes et externes
- Garantir la stricte application de la documentation et des procédures industrielles
- Faire respecter les règles de Santé, Sécurité et Environnement (HSE) sur toutes les opérations
Intégration & Tests
- Piloter les activités d'intégration multi-systèmes (structures, propulsion, avionique, fluides)
- Mettre en ?uvre et exécuter la stratégie de tests unitaires et fonctionnels (fonctionnels, dimensionnels, etc.)
- Analyser les résultats des tests, gérer les non-conformités et piloter les plans d'action correctifs
- Valider les rapports d'acceptation avant transfert sur les sites d'essai ou de lancement
Compétences techniques
- Solide connaissance des processus de fabrication et d'intégration dans un environnement spatial
- Bonnes bases en mécanique, propulsion, fluides et/ou avionique
- Connaissance opérationnelle des systèmes de véhicules de lancement fortement appréciée
Compétences professionnelles
- Leadership avéré et capacité à diriger des équipes pluridisciplinaires
- Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes
- Capacité à prendre des décisions dans des conditions de planning serré
5 à 10 ans ou plus d'expérience dans les activités M-AIT, idéalement sur des lanceurs ou satellites ; à défaut, une expérience dans des industries impliquant le prototypage avancé et des systèmes haute performance (par ex. sport automobile) sera considérée.
Expérience démontrée en management d'équipe et coordination de projets multiples.
Maîtrise professionnelle de l'anglais requise.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération /
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée
Description du poste :
Responsabilités :
Le rôle garantit la conformité technique, la qualité, le respect des délais et la sécurité opérationnelle dans l'ensemble des opérations de l'usine.
Vous serez en charge de la gestion d'équipes pluridisciplinaires et agirez comme interface clé entre l'ingénierie de conception, la qualité, la chaîne d'approvisionnement et les opérations (essais et lancement).
Industrialisation & Ingénierie de fabrication
- Développer et maintenir les dossiers industriels pour le véhicule de lancement et ses sous-systèmes
- Définir, optimiser et formaliser les séquences d'assemblage et les instructions de travail
- Définir, acquérir et qualifier les outillages et gabarits nécessaires à l'assemblage et à l'intégration
- Fournir une expertise Design for Manufacturing & Assembly (DFMA) au bureau d'études
- Contribuer aux décisions de stratégie Make or Buy
Leadership opérationnel M-AIT
- Planifier et programmer l'ensemble des activités M-AIT pour respecter les jalons de livraison des sous-systèmes et du lanceur
- Superviser les flux de production internes et externes
- Garantir la stricte application de la documentation et des procédures industrielles
- Faire respecter les règles de Santé, Sécurité et Environnement (HSE) sur toutes les opérations
Intégration & Tests
- Piloter les activités d'intégration multi-systèmes (structures, propulsion, avionique, fluides)
- Mettre en ?uvre et exécuter la stratégie de tests unitaires et fonctionnels (fonctionnels, dimensionnels, etc.)
- Analyser les résultats des tests, gérer les non-conformités et piloter les plans d'action correctifs
- Valider les rapports d'acceptation avant transfert sur les sites d'essai ou de lancement
Compétences techniques
- Solide connaissance des processus de fabrication et d'intégration dans un environnement spatial
- Bonnes bases en mécanique, propulsion, fluides et/ou avionique
- Connaissance opérationnelle des systèmes de véhicules de lancement fortement appréciée
Compétences professionnelles
- Leadership avéré et capacité à diriger des équipes pluridisciplinaires
- Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes
- Capacité à prendre des décisions dans des conditions de planning serré
5 à 10 ans ou plus d'expérience dans les activités M-AIT, idéalement sur des lanceurs ou satellites ; à défaut, une expérience dans des industries impliquant le prototypage avancé et des systèmes haute performance (par ex. sport automobile) sera considérée.
Expérience démontrée en management d'équipe et coordination de projets multiples.
Maîtrise professionnelle de l'anglais requise.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération /
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée