Description du poste :
Responsable Ressources Humaines - Réseau de 4 supermarchés sur Reims et périphérie
Vous aimez les défis RH et souhaitez avoir un impact concret ?
Nous recherchons un(e) Responsable RH passionné(e) par l'humain et la performance pour
accompagner la gestion de 4 supermarchés.
Vos missions :
- Établissement et contrôle des paies
- Gestion administrative du personnel
- Pilotage des recrutements et intégration des collaborateurs
- Accompagnement des managers dans le développement des équipes
Veille sociale et conformité légale
Profil recherché :
- Expérience confirmée en RH, idéalement dans la grande distribution
- Maîtrise des outils de paie et des réglementations sociales
- Leadership, sens du service et capacité à travailler en multi-sites
- Lieu : Reims et périphérie
Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique !
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un réseau en pleine croissance
- Des responsabilités variées et stratégiques
- Une culture orientée collaboration et performance
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Exigé
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Exigé
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Annuel de 32500.0 Euros sur 13.0 mois Selon expérience et profil
Description du poste :
Responsable Ressources Humaines - Réseau de 4 supermarchés sur Reims et périphérie
Vous aimez les défis RH et souhaitez avoir un impact concret ?
Nous recherchons un(e) Responsable RH passionné(e) par l'humain et la performance pour
accompagner la gestion de 4 supermarchés.
Vos missions :
- Établissement et contrôle des paies
- Gestion administrative du personnel
- Pilotage des recrutements et intégration des collaborateurs
- Accompagnement des managers dans le développement des équipes
Veille sociale et conformité légale
Profil recherché :
- Expérience confirmée en RH, idéalement dans la grande distribution
- Maîtrise des outils de paie et des réglementations sociales
- Leadership, sens du service et capacité à travailler en multi-sites
- Lieu : Reims et périphérie
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Pourquoi nous rejoindre ?
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- Des responsabilités variées et stratégiques
- Une culture orientée collaboration et performance
Horaires : 35H/semaine
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Compétences
- Législation sociale - Exigé
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Exigé
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Annuel de 32500.0 Euros sur 13.0 mois Selon expérience et profil