Description du poste :

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) & RH Polyvalente (H/F). Véritable support de l'agence, vous intervenez à la fois sur les missions commerciales, administratives et de recrutement.
Vous êtes organisé(e), dynamique et appréciez les postes polyvalents ? Rejoignez notre équipe !
Volet Commercial
Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients et des candidat(e)s.
Gérer et suivre les demandes des client(e)s.
Élaborer et transmettre les propositions commerciales.
Effectuer les relances commerciales et participer à la fidélisation du portefeuille clients.
Mettre à jour la base de données clients et prospects.
Participer aux actions de prospection téléphonique.
Assurer le suivi des contrats et des commandes.
Volet Ressources Humaines / Recrutement
Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
Effectuer le sourcing des candidat(e)s sur les jobboards et réseaux professionnels.
Réaliser les préqualifications téléphoniques.
Organiser et mener les entretiens de recrutement.
Contrôler les documents administratifs des candidat(e)s.
Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel.
Préparer et suivre les contrats de travail ainsi que les formalités d'embauche.
Assurer le suivi des missions et l'intégration des salarié(e)s.
Organiser les visites médicales et les formations.
Profil recherché
Formation Bac+2 minimum.
Première expérience réussie sur un poste commercial, administratif ou RH .
Une expérience en agence d'emploi / travail temporaire constitue un atout majeur.
Homme ou Femme de terrain, vous aimez le contact humain, le recrutement et la dimension commerciale du poste. Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément tout en assurant un service de qualité auprès des clients, intérimaires et candidat(e)s.

Horaires : 37H30/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération 13 e mois autres primes