Description du poste :
Missions :
Accompagnement RH :
- Formalités d'embauche (contrats de travail, DPAE, .)
- Gestion et suivi des visites médicales
- Gestion des mutuelles
- Sanctions disciplinaires
- Gestion des absences
- Collecte et saisie des éléments variables de paie
-Numérisation des dossiers du personnel
-Accueil physique et téléphonique de l'agence
-Gestion administrative
-Archivage et le classement des documents.
Profil recherché :
Bac+2/3 PME PMI ou Ressources Humaines avec 2 ans d'expérience réussie dans un poste similaire
Une première approche de la paie serait un atout.
Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook.)
Qualités requises :
Pragmatisme
Réactivité
Organisation
Aptitudes relationnelles
Rigueur
Ce que nous offrons :
Date de démarrage dès que possible;
Rémunération fixe à partir de 26k ?/an, selon profil et expérience;
Prime de participation;
Parcours d'intégration personnalisé;
Un environnement qui favorise l'apprentissage et l'évolution interne.
Un job dating sera mis en place pour rencontrer l'employeur
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
Rémunération Selon expérience et profil
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée
Description du poste :
Missions :
Accompagnement RH :
- Formalités d'embauche (contrats de travail, DPAE, .)
- Gestion et suivi des visites médicales
- Gestion des mutuelles
- Sanctions disciplinaires
- Gestion des absences
- Collecte et saisie des éléments variables de paie
-Numérisation des dossiers du personnel
-Accueil physique et téléphonique de l'agence
-Gestion administrative
-Archivage et le classement des documents.
Profil recherché :
Bac+2/3 PME PMI ou Ressources Humaines avec 2 ans d'expérience réussie dans un poste similaire
Une première approche de la paie serait un atout.
Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook.)
Qualités requises :
Pragmatisme
Réactivité
Organisation
Aptitudes relationnelles
Rigueur
Ce que nous offrons :
Date de démarrage dès que possible;
Rémunération fixe à partir de 26k ?/an, selon profil et expérience;
Prime de participation;
Parcours d'intégration personnalisé;
Un environnement qui favorise l'apprentissage et l'évolution interne.
Un job dating sera mis en place pour rencontrer l'employeur
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
Rémunération Selon expérience et profil
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée