Description du poste :
Missions principales
La/le chargé(e) de documentation contribue à l'accès, à la diffusion et à la valorisation des connaissances utiles aux activités de la MANGE. Elle/Il assure la gestion du fonds documentaire, réalise une veille documentaire et accompagne les salariés dans leurs besoins d'information et de recherche documentaire.
Gestion du fonds documentaire
- Identifier et sélectionner les ressources documentaires pertinentes.
- Traiter, cataloguer, indexer et organiser les ressources documentaires.
- Assurer la mise à jour et l'enrichissement du fonds documentaire.
- Veiller à l'accessibilité et à la valorisation des ressources auprès de l'équipe.
Veille et production documentaire
- Identifier et qualifier les sources d'information pertinentes en lien avec les thématiques de l'association.
- Mettre en ?uvre en collaboration avec la chargée de communication des outils de veille documentaire (alertes, newsletters, revues de littérature, etc.).
- Réaliser des recherches documentaires en réponse aux besoins de l'équipe.
- Produire des bibliographies, dossiers documentaires, synthèses et notes de veille.
Accompagnement des salariés
- Recueillir et analyser les besoins documentaires des salariés.
- Accompagner les salariés dans leurs recherches d'information et l'utilisation des ressources documentaires.
- Participer à la diffusion d'une culture de la recherche documentaire et de l'information scientifique.
- Concevoir et animer des temps d'information ou de sensibilisation autour des ressources et outils documentaires.
Évaluation de l'activité documentaire
- Suivre les indicateurs d'activité documentaire.
- Évaluer l'utilisation du fonds documentaire et des outils de veille.
- Formuler des propositions d'amélioration du service documentaire.
Prérequis
Être méthodique et curieux
Compétences
- Bonnes capacités rédactionnelles.
- Capacité à rechercher, analyser et synthétiser l'information.
- Maîtrise des techniques de la chaîne documentaire.
- Connaissance des outils et méthodes de veille documentaire et de collecte de données
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
- Capacité à animer des groupes et des temps collectifs.
Qualités professionnelles
- Intérêt pour les enjeux de promotion de la santé.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Autonomie et réactivité.
- Capacité d'écoute et d'accompagnement.
- Aptitude à travailler en équipe.
Conditions d'exercice
- Exercice principalement en télétravail
- Une présence au siège est requise à raison d'une journée par mois
Moyens mis à disposition
- Selon les besoins du salarié
- Une connaissance du champ de la santé publique ou de la promotion de la santé est appréciée.
Candidature avant le 15 juillet 2026
- CV actualisé
- Lettre de motivation
Horaires : Temps partiel - 12H50/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Classer des documents - Exigé
- Maintenir une documentation précise et à jour - Exigé
- Participer à un inventaire - Exigé
- Réaliser une veille documentaire - Exigé
- Sélectionner des informations documentaires - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon convention collective établissement médicaux sociaux
Description du poste :
Missions principales
La/le chargé(e) de documentation contribue à l'accès, à la diffusion et à la valorisation des connaissances utiles aux activités de la MANGE. Elle/Il assure la gestion du fonds documentaire, réalise une veille documentaire et accompagne les salariés dans leurs besoins d'information et de recherche documentaire.
Gestion du fonds documentaire
- Identifier et sélectionner les ressources documentaires pertinentes.
- Traiter, cataloguer, indexer et organiser les ressources documentaires.
- Assurer la mise à jour et l'enrichissement du fonds documentaire.
- Veiller à l'accessibilité et à la valorisation des ressources auprès de l'équipe.
Veille et production documentaire
- Identifier et qualifier les sources d'information pertinentes en lien avec les thématiques de l'association.
- Mettre en ?uvre en collaboration avec la chargée de communication des outils de veille documentaire (alertes, newsletters, revues de littérature, etc.).
- Réaliser des recherches documentaires en réponse aux besoins de l'équipe.
- Produire des bibliographies, dossiers documentaires, synthèses et notes de veille.
Accompagnement des salariés
- Recueillir et analyser les besoins documentaires des salariés.
- Accompagner les salariés dans leurs recherches d'information et l'utilisation des ressources documentaires.
- Participer à la diffusion d'une culture de la recherche documentaire et de l'information scientifique.
- Concevoir et animer des temps d'information ou de sensibilisation autour des ressources et outils documentaires.
Évaluation de l'activité documentaire
- Suivre les indicateurs d'activité documentaire.
- Évaluer l'utilisation du fonds documentaire et des outils de veille.
- Formuler des propositions d'amélioration du service documentaire.
Prérequis
Être méthodique et curieux
Compétences
- Bonnes capacités rédactionnelles.
- Capacité à rechercher, analyser et synthétiser l'information.
- Maîtrise des techniques de la chaîne documentaire.
- Connaissance des outils et méthodes de veille documentaire et de collecte de données
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
- Capacité à animer des groupes et des temps collectifs.
Qualités professionnelles
- Intérêt pour les enjeux de promotion de la santé.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Autonomie et réactivité.
- Capacité d'écoute et d'accompagnement.
- Aptitude à travailler en équipe.
Conditions d'exercice
- Exercice principalement en télétravail
- Une présence au siège est requise à raison d'une journée par mois
Moyens mis à disposition
- Selon les besoins du salarié
- Une connaissance du champ de la santé publique ou de la promotion de la santé est appréciée.
Candidature avant le 15 juillet 2026
- CV actualisé
- Lettre de motivation
Horaires : Temps partiel - 12H50/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Classer des documents - Exigé
- Maintenir une documentation précise et à jour - Exigé
- Participer à un inventaire - Exigé
- Réaliser une veille documentaire - Exigé
- Sélectionner des informations documentaires - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon convention collective établissement médicaux sociaux