Description du poste :

Pour l'établissement l'IME La Sittelle situé à REIMS et sous l'autorité de la Directeur, l'éducateur spécialisé coordinateur sera chargé de :

Sous l'autorité du Directeur, l'éducateur(trice) spécialisé(e) (H/F) sera chargé(e) de :
- Élaborer, mettre en ?uvre, coordonner et évaluer le projet personnalisé,
- Recueillir et analyser les besoins et attentes de la personne accompagnée, tout en proposant des axes d'accompagnement réalisables,
- Rédiger le projet en suivant la méthodologie définie par le projet d'établissement,
- Assurer un appui technique et pédagogique des autres professionnels dans la méthodologie de projet,
- Rédiger les écrits professionnels liés à l'accompagnement en respectant les échéances,
- Rédiger les relevés d'incidents,
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens et alerter
- Guider et/ou effectuer des actes du « prendre soin » dans le respect des dispositions légales :
- Administrer les traitements en respectant la procédure « le circuit du médicament » et assurer certains de soins par délégation de l'infirmier(e),
- Participer à la réalisation des soins d'hygiène et de confort,
- Organiser et assister les personnes accompagnées dans les rendez-vous médicaux.
- Contribuer au développement relationnel, du réseau de la personne accompagnée et de l'établissement

Profil et Compétences :
- Diplôme d'Éducateur Spécialisé exigé
- Attestation d'honorabilité exigée
- Expérience souhaitée d'une année dans le domaine du handicap
- Connaissances des TSA et du handicap souhaité
- Autonome / Prise d'initiative / Esprit d'équipe / Capacité d'adaptation / Maitrise de l'outil informatique

Horaires d'externat

Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
Pour candidater :
Date limite de dépôt des candidatures : 30/06/2026

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 2100.7 Euros sur 12 mois Selon le profil et l'ancienneté, dans le cadre la convention collective du 15 mars 1966