Description du poste :
Développer des projets qui favorisent les coopérations au sein de la Maison de quartier et du territoire :
- Identifie les ressources du territoire (équipements, compétences d'habitants, de salariés ou de structures locales) pouvant être mobilisées au bénéfice du projet social et du développement social local.
- Impulse des dynamiques, propose des actions impliquant différents acteurs du territoire et/ou en transversalité avec plusieurs secteurs de la Maison de Quartier.
- Organise et anime la démarche projet autour de ces actions : concertation, rédaction de compte rendu et projet.
- S'assure de la bonne communication autour des projets qu'il développe.
- Soutient et conseille les habitants dans leurs initiatives et dans la vie associative du territoire.
- Participe à la vie associative de l'AMQR notamment en s'engageant dans des projets transversaux et des groupes thématiques.
S'assurer de la bonne organisation spatiale, temporelle et matérielle des activités et des services de la Maison de quartier :
- S'assure de l'opérationnalité des espaces et du matériel, identifie les besoins si nécessaire.
- S'assure du respect des règles de sécurité liées à l'utilisation des espaces et du matériel.
- Propose une planification des activités, suit les plannings et propose des solutions de modifications en fonction de l'évolution des besoins et contraintes.
- Propose des solutions d'aménagement et d'équipement des locaux facilitant la mise en ?uvre des activités, fait établir des devis.
Exercer une veille sociale au sein d'un réseau de partenaires et d'acteurs :
- Va à la rencontre des habitants et des acteurs présents sur le territoire.
- Développe des dynamiques de réseau avec les partenaires et acteurs du territoire et de la Maison de quartier.
Compétences et qualités :
Capacité à travailler dans une équipe professionnelle et bénévole.
Capacités relationnelles, d'impulsion, d'animation.
Capacités rédactionnelles et d'organisation.
Maîtrise de l'outil informatique.
Connaissance des politiques sociales.
LA LETTRE DE MOTIVATION EST EXIGEE PAR L'EMPLOYEUR
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Thématiques de prévention sanitaire et sociale - Souhaité
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Souhaité
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2600.00 Euros sur 12 mois
Description du poste :
Développer des projets qui favorisent les coopérations au sein de la Maison de quartier et du territoire :
- Identifie les ressources du territoire (équipements, compétences d'habitants, de salariés ou de structures locales) pouvant être mobilisées au bénéfice du projet social et du développement social local.
- Impulse des dynamiques, propose des actions impliquant différents acteurs du territoire et/ou en transversalité avec plusieurs secteurs de la Maison de Quartier.
- Organise et anime la démarche projet autour de ces actions : concertation, rédaction de compte rendu et projet.
- S'assure de la bonne communication autour des projets qu'il développe.
- Soutient et conseille les habitants dans leurs initiatives et dans la vie associative du territoire.
- Participe à la vie associative de l'AMQR notamment en s'engageant dans des projets transversaux et des groupes thématiques.
S'assurer de la bonne organisation spatiale, temporelle et matérielle des activités et des services de la Maison de quartier :
- S'assure de l'opérationnalité des espaces et du matériel, identifie les besoins si nécessaire.
- S'assure du respect des règles de sécurité liées à l'utilisation des espaces et du matériel.
- Propose une planification des activités, suit les plannings et propose des solutions de modifications en fonction de l'évolution des besoins et contraintes.
- Propose des solutions d'aménagement et d'équipement des locaux facilitant la mise en ?uvre des activités, fait établir des devis.
Exercer une veille sociale au sein d'un réseau de partenaires et d'acteurs :
- Va à la rencontre des habitants et des acteurs présents sur le territoire.
- Développe des dynamiques de réseau avec les partenaires et acteurs du territoire et de la Maison de quartier.
Compétences et qualités :
Capacité à travailler dans une équipe professionnelle et bénévole.
Capacités relationnelles, d'impulsion, d'animation.
Capacités rédactionnelles et d'organisation.
Maîtrise de l'outil informatique.
Connaissance des politiques sociales.
LA LETTRE DE MOTIVATION EST EXIGEE PAR L'EMPLOYEUR
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Thématiques de prévention sanitaire et sociale - Souhaité
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Souhaité
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2600.00 Euros sur 12 mois