Description du poste :

Placé(e) sous l'autorité du Directeur du Pôle Technique et Gestion durable et du Chef d'exploitation, en tant qu'agent technique polyvalent - pelleteur remplaçant, vous aurez en charge les travaux d'entretiens de voirie et assimilés ; la conduite de pelle ; la collecte des ordures ménagères et la gestion du tri et de l'accueil des usagers en déchèterie.

PRINCIPALES ACTIVITÉS :
Voirie :
- Réaliser des opérations de terrassement et notamment lors de mise en place de conteneurs semi-enterrés
- Réaliser des opérations de maintenance sur les voiries intercommunales, communales
- Réaliser des opérations d'entretien d'abords de voirie, abords de site intercommunal..
- Réaliser des travaux d'entretien de bâtiments,
- Réaliser l'entretien des engins, matériels et conteneurs destinés à la collecte des déchets ménagers et assimilés

AUTRES ACTIVITÉS :
- Remplacer exceptionnellement les agents de collectes ou de déchèterie

Conditions particulières :
- Permis B indispensable
- CACES R482 catégorie B1 (ou équivalent) indispensable
- Expérience en conduite de pelle.
- Permis C ou EC appréciée
- Habilitation électrique appréciée

Avantages liés au poste :
- Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire RIFSEEP
- Remboursement des frais de transport en commun domicile (selon la règlementation en vigueur)

Durée du contrat : dès que possible jusqu'au 31/12/2026 (renouvelable dans la limite de l'absence de l'agent à remplacer)

Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 29/10/2026 - Poste à pourvoir dès que possible
Par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Arve et Salève
160 Grande Rue
Maison Cécile BOCQUET
74930 REIGNIER-ESERY

Ou par e-mail à : contact@arve-saleve.fr

Horaires : 36H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Rémunération statutaire