Description du poste :

Nous recherchons un mécanicien pour du matériel forestiers, tracteurs et flotte de voitures en CDI.

Vos missions :
- Assurer l'entretien courant et préventif.
- Rechercher et diagnostiquer les pannes.
- Réparer et contrôler le bon fonctionnement du matériel.
- Intervenir en déplacement selon les besoins.

Votre profil :
- Vous aimez la mécanique ? Vous êtes sérieux(se), curieux(se) et avez l'envie d'apprendre. Votre motivation nous intéresse !

Nous sommes ouvert au débutant !

Ce poste est pour un contrat en CDI en 39h00 sur Reffuveille.

Nous prenons en charge les repas.

Horaires : 39H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Compétences

  • Circuits hydrauliques - Souhaité
  • Pneumatique - Souhaité
  • Diagnostic de pannes - Souhaité
  • Fonctionnement des engins agricoles - Souhaité
  • Matériel de levage - Souhaité
  • Techniques de soudure - Souhaité
  • Utilisation de machine-outil - Souhaité
  • Assurer la maintenance préventive des équipements agricoles - Souhaité
  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux - Souhaité
  • Contrôler les circuits hydrauliques et échanger les composants - Souhaité
  • Contrôler, remplacer, régler les équipements périphériques du moteur thermique - Souhaité
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif - Souhaité
  • Prendre en charge un matériel pour réaliser les opérations d'entretien programmé - Souhaité
  • Réaliser la maintenance des équipements spécifiques du machinisme agricole - Souhaité
  • Réaliser les opérations de nettoyage et de réglage sur les matériels et équipements - Souhaité
  • Réaliser un dépannage sur site ou le remorquage d'un engin (engin de chantier, machine agricole, etc.) - Souhaité
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
  • Vérifier la conformité des équipements utilisés - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon profil