Description du poste :
Vous assistez, secondez et remplacez en son absence la gouvernante dans ses tâches.
Vos principales missions :
- Veiller à l'entretien et à la propreté des chambres et des communs de l'établissement
- Encadrer le travail des femmes de chambres : établir à la demande de la gouvernante le planning de travail dans les étages, contrôler l'état de propreté des chambres et des communs après leur nettoyage, vérifier le bon fonctionnement des installations sanitaires et électriques, et s'assurer que rien ne manque
- En cas d'impératif, Il peut être amené à la demande de la gouvernante, à nettoyer les chambres ou les communs
- Encadrer également, l'équipe des lingères et veillera à ce que le linge de l'hôtel, comme celui confié par les clients, soit nettoyé avec qualité et dans les délais
- Vous aurez également la responsabilité et la gestion des stocks des minibars ainsi que des produits servant à l'entretien des chambres et des couloirs des étages
- Vous rendrez compte de l'activité du personnel des étages à la gouvernante (en son absence) et indiquez toutes informations, consignes ou incidents survenus en l'absence de la gouvernante dans le cahier de liaison prévu à cet effet.
- Vous assistez aux Morning briefings en l'absence de la gouvernante
Durée du contrat :
Poste 27/04/26 au 18/10/26
Horaires : 39H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Profil recherché :
Compétences
- Planification des tâches et gestion des priorités - Exigé
- Assurer le suivi des stocks en temps réel - Exigé
- Contrôler l'état de propreté d'un lieu - Exigé
- Organiser le traitement des commandes - Exigé
- Organiser le travail d'une équipe - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération 2550 euros brut mensuel