Description du poste :
Date de fin de publicité 24/03/2026
Date limite de candidature 24/03/2026
Profils recherchés
Formation : BAFA ou CAP Petite Enfance obligatoire
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Jura Nord, environ 11 700 habitants, 32 communes, composée majoritairement de villages dans
un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementale RD673, l'autoroute A36 avec une sortie à Gendrey et le
canal du Rhône au Rhin le long duquel chemine l'EuroVéloroute.
Situé au coeur du village, l'accueil collectif de mineurs (ACM) de Rans accueille les enfants de 3 à 11 ans.
Disposant d'une capacité d'accueil de 85 enfants, l'ACM est un lieu de détente et de loisirs qui a pour objectifs de répondre aux
besoins de l'enfant.
Tout au long de l'année, de nombreuses activités sont proposées : jardin, activités manuelles, jeux de société, pédagogie du
dehors, éducation au goût...
L'accueil de loisirs est ouvert du lundi, mardi, jeudi et vendredi pendant les périodes scolaires. L'accueil est également ouvert
pendant les vacances scolaires (1 semaine à chaque petites vacances sauf Noël et 3 semaines en juillet), pendant lesquelles
des sorties et activités ludiques originales sont proposées : cirque, cinéma, sortie luge.
Sous la responsabilité du responsable de site, l'agent devra accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des
activités périscolaires et/ou extrascolaires.
Missions ou activités
Activités principales :
GÉRER ET ANIMER UN GROUPE D'ENFANTS
- Prendre en charge un groupe d'enfants
- Assurer une sécurité matérielle et affective de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans les temps de vie quotidienne
- Respecter le rythme de l'enfant et son stade de développement
- Jouer, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants
- Aménager les espaces en fonction des animations et/ou le besoin des enfants dans le respect des règles de sécurité
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène
- Écouter les enfants et faciliter échanges et partages
- Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique
- Préparer, mettre en oeuvre et réaliser des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets
concernés
MISSIONS ANNEXES
- Participer au nettoyage quotidien de l'ACM pour faciliter l'intervention des agents d'entretien
- Participer aux réunions d'équipe en tant que force de propositions
- Accompagner et soutenir ses collègues dans leur mission
- Rendre compte de ses actions au responsable de site
- Écrire des projets d'activités à destination des enfants
Profil recherché
Savoirs : Connaissances théoriques
- Connaissance relative à la législation des Accueils de Loisirs
- Connaissance relative aux règles et principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance relative à la psychologie de l'enfant
Savoir-faire : Connaissance pratiques
Maîtrise des techniques d'animation et de mise en place d'activités pour enfants
Savoir-être : Qualités essentielles
Capacité de gestion de groupe
Sens de l'organisation et Capacité d'anticipation
Disponibilité
Qualités relationnelles
Horaires
LUNDI MARDI JEUDI VENDREDI - Peri Matin + Peri Midi + Peri Soir ACM RANS
Mercredi Toute la journée en animation sur DAMPIERRE
Plus de l'extrascolaire sur FRAISANS
Pourquoi rejoindre la CCJN en tant que animatrice/animateur périscolaire ?
Repas sur place si péri-midi
Tarifs préférentiel pour les enfants
CNAS après 1 an de contrat
Accès à des formations complémentaires
Participation financière à complémentaire santé
Ambiance conviviale, équipe dynamique et chaleureuse
Horaires : Temps partiel - 31H50/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon Grille indicaire FPT