Description du poste :

MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité du référent patrimoine, l'agent assure l'entretien courant, les petites réparations et la maintenance de premier niveau des bâtiments communaux. Il participe également à la manutention et à la préparation des événements municipaux.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Réaliser des travaux de peinture, plomberie, menuiserie et serrurerie.
- Effectuer des interventions électriques simples, hors tension, dans le respect des habilitations requises.
- Utiliser l'outillage manuel et électroportatif.
- Assurer la manutention et le rangement du matériel.
- Signaler les anomalies et les risques pour la sécurité.

SAVOIR-FAIRE
- Maîtriser les bases du bricolage et des petits travaux du bâtiment.
- Utiliser les outils adaptés et repérer les pannes simples.
- Organiser les interventions et respecter les consignes de sécurité.

SAVOIR-ÊTRE
- Être polyvalent, autonome, réactif et organisé.
- Faire preuve de rigueur.
- Respecter la discrétion professionnelle et le devoir de réserve.
- Apprécier le travail en équipe et savoir rendre compte de son activité.

CONDITIONS PARTICULIÈRES
Travail varié, manutention régulière, port des EPI

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE
- Interventions dans les bâtiments communaux et les infrastructures publiques.
- Travaux variés, manutention et utilisation d'outillage.
- Respect strict des consignes de sécurité et des limites de compétences et d'habilitation.

PERMIS/HABILITATIONS
- Permis B obligatoire
- CACES apprécié
- Permis Poids lourd apprécié
- Habilitation électrique apprécié

CDD de remplacement

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

  • Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres - Souhaité
  • Contrôler la qualité des installations électriques - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 1867.02 Euros