Description du poste :
Offre d'emploi : Préparateur(trice) de commandes H/F - Secteur agroalimentaire
Lieu : Raillencourt-Sainte-Olle (59)
Contrat : Temps plein - 35 heures / semaine
Type de contrat : CDI
Secteur : Agroalimentaire
CACES apprécié (catégorie 1 et/ou 3)
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Description du poste :
Pour une prise de poste immédiate, nous recherchons un(e) préparateur(trice) de commandes pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur agroalimentaire, basée à RAILLENCOURT-STE-OLLE (59).
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous aurez pour mission principale de gérer le conditionnement, de préparer les commandes clients en respectant les délais, la qualité et les règles de sécurité propres au secteur.
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Missions principales :
- Gestion du conditionnement
- Préparation des commandes selon les bons fournis
- Utilisation d'un transpalette électrique
- Contrôle de la qualité et de la conformité des produits
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Maintien de la propreté de votre poste de travail
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Profil recherché :
- Sérieux(se), ponctuel(le), organisé(e) et autonome
- Une première expérience en préparation de commandes est un plus
- Le CACES R489 (catégorie 1 et/ou 3) serait un véritable atout
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Conditions :
- Travail du lundi au vendredi
- Horaires en journée (avec possibilité de modulation selon l'activité)
- 35 heures hebdomadaires
- Rémunération selon profil et expérience
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Charger, décharger, manutentionner des produits - Exigé
- Conditionner des produits - Exigé
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé - Exigé
- Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ... - Exigé
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon profil et expérience