Description du poste :
L'établissement Le MARDANSON de l'ADSEA77 recherche pour le domaine des Grands Ados, un travailleur social avec mission annuelle de coordination.
Missions :
Sous la hiérarchie du chef de service concerné, le travailleur social occupera une mission annuelle de coordination, avec un lien fonctionnel auprès des équipes éducatives.
Il permet une meilleure coordination des actions en direction du public accueilli ;
Il veille à la mise en place des outils institutionnels et met en ?uvre les projets personnalisés ;
Il est l'interlocuteur privilégié du cadre de direction concerné ;
Il participe à la mise en ?uvre d'une dynamique collective.
Coordination et organisation du quotidien
Organiser les temps collectifs (réunion jeunes, activités, vie quotidienne)
Animer et rédiger les CR des réunions d'équipe (en soutien et en l'absence du chef de service)
Veiller au respect des échéances
Superviser l'accueil/préadmission (trousseaux, documents, intégration)
Suivre la mise à jour des dossiers jeunes en lien avec l'équipe et l'administratif
Veiller au respect des règles d'hygiène, sécurité et logistique en lien avec le chef de service
Appui technique aux équipes
Conseiller et soutenir les professionnels dans l'élaboration et le suivi des projets personnalisés
Accompagner la mise en ?uvre des décisions pluridisciplinaires
Contribuer à la qualité des écrits professionnels (rapports, bilans, notes)
Accompagner certaines démarches spécifiques (audiences, sorties, SIAO) sur délégation du chef de service
Identifier et analyser les besoins individuels ou collectifs nécessaires à une qualité d'accompagnement, être force de proposition
Communication interne et circulation de l'information
Recueillir et transmettre les informations utiles au chef de service
Relayer les décisions institutionnelles auprès des équipes (en soutien et en l'absence du chef de service)
Assurer le lien avec jeunes, familles et partenaires dans le respect de la confidentialité
Participer à la prévention des risques de maltraitance et garantir le respect des référentiels
Participation aux projets et partenariats
Contribuer au projet d'établissement et de service
Participer aux projets collectifs et groupes de travail transversaux
Identifier et mobiliser les partenaires locaux en lien avec le chef de service
Représenter le service dans certaines instances internes ou externes sur délégation
Impliquer les professionnels dans la démarche qualité de l'établissement
Compétences attendues :
Sens de l'organisation et capacité de coordination
Aisance rédactionnelle et méthodologique
Animation de réunions et dynamisation d'équipe
Autonomie et initiative dans le cadre défini par la hiérarchie
Discrétion, loyauté et respect de la confidentialité
Relationnel de qualité, écoute et médiation
Diplôme requis : éducateur spécialisé rémunération selon convention 66 + prime de coordination 50 points par mois.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
Langues
Français - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon CNN66
Description du poste :
L'établissement Le MARDANSON de l'ADSEA77 recherche pour le domaine des Grands Ados, un travailleur social avec mission annuelle de coordination.
Missions :
Sous la hiérarchie du chef de service concerné, le travailleur social occupera une mission annuelle de coordination, avec un lien fonctionnel auprès des équipes éducatives.
Il permet une meilleure coordination des actions en direction du public accueilli ;
Il veille à la mise en place des outils institutionnels et met en ?uvre les projets personnalisés ;
Il est l'interlocuteur privilégié du cadre de direction concerné ;
Il participe à la mise en ?uvre d'une dynamique collective.
Coordination et organisation du quotidien
Organiser les temps collectifs (réunion jeunes, activités, vie quotidienne)
Animer et rédiger les CR des réunions d'équipe (en soutien et en l'absence du chef de service)
Veiller au respect des échéances
Superviser l'accueil/préadmission (trousseaux, documents, intégration)
Suivre la mise à jour des dossiers jeunes en lien avec l'équipe et l'administratif
Veiller au respect des règles d'hygiène, sécurité et logistique en lien avec le chef de service
Appui technique aux équipes
Conseiller et soutenir les professionnels dans l'élaboration et le suivi des projets personnalisés
Accompagner la mise en ?uvre des décisions pluridisciplinaires
Contribuer à la qualité des écrits professionnels (rapports, bilans, notes)
Accompagner certaines démarches spécifiques (audiences, sorties, SIAO) sur délégation du chef de service
Identifier et analyser les besoins individuels ou collectifs nécessaires à une qualité d'accompagnement, être force de proposition
Communication interne et circulation de l'information
Recueillir et transmettre les informations utiles au chef de service
Relayer les décisions institutionnelles auprès des équipes (en soutien et en l'absence du chef de service)
Assurer le lien avec jeunes, familles et partenaires dans le respect de la confidentialité
Participer à la prévention des risques de maltraitance et garantir le respect des référentiels
Participation aux projets et partenariats
Contribuer au projet d'établissement et de service
Participer aux projets collectifs et groupes de travail transversaux
Identifier et mobiliser les partenaires locaux en lien avec le chef de service
Représenter le service dans certaines instances internes ou externes sur délégation
Impliquer les professionnels dans la démarche qualité de l'établissement
Compétences attendues :
Sens de l'organisation et capacité de coordination
Aisance rédactionnelle et méthodologique
Animation de réunions et dynamisation d'équipe
Autonomie et initiative dans le cadre défini par la hiérarchie
Discrétion, loyauté et respect de la confidentialité
Relationnel de qualité, écoute et médiation
Diplôme requis : éducateur spécialisé rémunération selon convention 66 + prime de coordination 50 points par mois.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
Langues
Français - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon CNN66