Description du poste :
10 postes à pourvoir,
Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le travail d'équipe !
Mais si vous voulez travailler main dans la main avec votre responsable de production et vos collègues, contribuer au cycle de traitement des articles textiles et participer directement à la satisfaction de nos clients, on vous attend !
Car chez Elis, nos opérateurs de production sont responsables de A à Z de la qualité du linge, vêtements de travail et tapis à entretenir :
- Ils réceptionnent et trient les articles.
- Ils alimentent en linge les machines de lavage, séchage et pliage.
- Ils contrôlent les textiles afin d'identifier d'éventuelles anomalies.
- Ils conditionnent et expédient les articles prêts à être livrés.
Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ?
Oui ? Alors c'est par ici. Nous vous proposons un CDD de 2 à 6 mois dans le cadre de notre activité saisonnière
* Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier
* Une semaine de travail en 2X8 du lundi au vendredi de 5h30 à 13h ou de 13h à 20h30
* Une rémunération fixe mensuelle complétée de primes.
* Et beaucoup d'autres avantages : boissons offertes sur lieu de travail, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d'entreprise...
Horaires : 35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Profil recherché :
Compétences
- Gestes et postures de manutention - Exigé
- Approvisionner une machine en matière première ou en produit - Exigé
- Charger, décharger, manutentionner des produits - Exigé
- Réaliser la répartition du linge en fonction des urgences ou des besoins des différents postes de travail - Exigé
- Trier le linge selon le type et la couleur des articles, la nature du textile et retirer les objets indésirables - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1830.05 Euros sur 12 mois