Description du poste :

Le Conseil départemental du Finistère recrute pour le Centre départemental de l'enfance et de la famille, un assistant RH Formation.

Sous la responsabilité de la coordinatrice de la cellule RH-Formation, l'assistant gère l'administration de la formation du Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) et traite, en lien avec la Direction des Systèmes d'Information et des Ressources Humaines (DSIRH) des tâches RH courantes.

Missions :
- Gestion de la formation et de l'apprentissage
- Gestion de l'emploi permanent (mettre à jour les fiches de postes en lien avec les services et mettre à jour le tableau des effectifs)
- Gestion administrative du personnel et paie
- Missions transversales : gérer la messagerie fonctionnelle, assurer une veille documentaire et juridique, concevoir des tableaux de suivi et procédures RH.

Savoir faire :
- Connaissance de l'organisation de la collectivité territoriale, de la direction et de ses missions
- Connaissance du fonctionnement général des établissements publics d'accueil et d'accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection de l'enfance
- Connaissance des règles statutaires de la fonction publique
hospitalière
- Connaissance de la réglementation en matière de formation professionnelle continue, du fonctionnement de différents dispositifs et des interlocuteurs institutionnels
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques

Savoir être :
- Aptitude à travailler en équipe
- Adaptabilité aux nouvelles méthodes de travail et d'évolution des technologies
- Sens de l'organisation, rigueur et réactivité, discrétion

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon les grilles FPH