Description du poste :
La ville de Quimper recrute, pour sa direction de la culture, Un-e agent-e d'accueil et d'animation pour son évènement "Passeurs de Lumières"
Activités principales :
- Participer à l'encadrement des spectacles de rue au point de vue sécurité et gestion des publics,
- Accueillir et accompagner les artistes : ouverture et fermeture des équipements (salles, ateliers, loges.), préparation, rangement et nettoyage des loges ; accompagnement des artistes dès leur arrivée ; gestion des repas et caterings
- Aider à la préparation technique et logistique des spectacles et animations : participation au montage et à l'installation des matériels sur les sites
- Participer à l'accueil et l'information du public (billetterie, contrôle visuel des sacs.),
- Participer à la communication des événements (information des publics, distribution de programmes de flyers et d'affiches dans les commerces, aux riverains, aux publics.)
- Faire le lien avec les services : avertir de tout dysfonctionnement ou problème, participer aux bilans journaliers.
- Toute autre mission en lien avec la tenue des festivités de fin d'année.
Profil recherché
- Vous avez de l'appétence pour le milieu culturel,
- Vous souhaitez être acteur des festivités quimpéroises de fin d'année,
- Vous savez faire preuve d'organisation, de réactivité et d'autonomie
- Vous possédez un très bon relationnel, vous êtes dynamique et avez de l'aptitude à travailler en équipe.
Horaires de travail en fonction des événements, notamment le week-end et en soirée, un planning détaillé sera transmis.
120 heures de travail environ sur la période du contrat
Horaires : Temps partiel - 8H/semaine
Travail en horaires variables...
Profil recherché :
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Identifier, traiter une demande client - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Rémunération composée d'un traitement indiciaire mensuel et d'une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.